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Recrutement digital : les clés pour réussir

Recrutement digital : les clés pour réussir

Cette formation vous permet de maîtriser les outils et stratégies du recrutement digital pour optimiser vos processus de recrutement et attirer les meilleurs talents.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Découvrez comment intégrer efficacement le digital dans vos pratiques de recrutement. Apprenez à utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux pour identifier et attirer les meilleurs candidats, tout en développant une marque employeur forte et engageante.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Professionnels des ressources humaines, recruteurs, responsables RH souhaitant intégrer le digital dans leur stratégie de recrutement.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les enjeux et évolutions du recrutement digital
  • Maîtriser les outils numériques et réseaux sociaux pour le sourcing
  • Développer une marque employeur attractive et engageante

Programa

1. Introduction au recrutement digital
  • Évolution des pratiques de recrutement
  • Enjeux et bénéfices du digital dans le recrutement

2. Stratégie de recrutement et marque employeur
  • Définir et valoriser sa marque employeur
  • Diagnostiquer et faire évoluer sa marque employeur
  • Communication digitale et e-réputation

3. Outils et techniques de sourcing digital
  • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram)
  • Recherche booléenne et utilisation avancée de Google
  • Jobboards, plateformes SIRH / ATS

4. Intelligence artificielle et recrutement
  • ATS, chatbots, matching affinitaire
  • Recrutement programmatique

5. Rédaction et diffusion d'annonces attractives
  • Méthodologie de rédaction centrée candidat
  • Annonces vidéo et contenus engageants

6. Expérience candidat et processus digitalisé
  • Optimiser le parcours candidat
  • Gestion des candidatures et suivi

7. Aspects légaux et éthiques
  • RGPD et CNIL
  • Facteurs de discrimination

8. Mise en pratique et plan d'action
  • Exercices et études de cas
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

marion-henriot

tres bonne formation

yannick.morellet

claire et simple

nicolas-dore

tres bonne formation

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Fayat
Suez
Coursiers.fr
Bouygues
Vinted
Pernod Ricard
McDonalds
Lacoste
BayWa r.e.
AMP Visual TV
Eiffage
Air Liquide
YESSS
Equans
Veolia
UNIQLO
BPCE
XPO
JOMO
Cheval Blanc
Croix Rouge
Ministère de l'interieur
Actual
Geodis
Kingspan
Sanofi
Adecco
Cafés Bibal
Intersport
Stellantis
Newrest
Club Med
GSF
Findus
Georg Fischer
Cyril Lignac
Keolis
Vinci
SALTI
Eurovia
Technip
DomusVi
Karcher
Syngenta
JCDecaux
Terideal
QAPA
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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