Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Formation obligatoire pour maîtriser le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement.
Presentación de la formación
Cet accompagnement sur deux jours vise à sensibiliser et former les professionnels du recrutement sur les enjeux légaux de la non-discrimination, en garantissant des pratiques équitables et inclusives.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Professionnels chargés des missions de recrutement dans les entreprises de 300 salariés et plus, ainsi que dans les entreprises spécialisées dans le recrutement.
Objetivos de la formación
- Comprendre le cadre légal et les critères de non-discrimination à l'embauche
- Identifier et prévenir les risques de discrimination à chaque étape du recrutement
- Adopter des pratiques de recrutement responsables et inclusives
Programa
1. Le cadre juridique de la non-discrimination
- Présentation de la loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017
- Obligations légales des recruteurs
- Critères de discrimination interdits
2. Les différentes formes de discrimination à l'embauche
- Discrimination directe et indirecte
- Exemples et illustrations jurisprudentielles
3. Identifier les risques de discrimination dans le processus de recrutement
- Analyse des offres d'emploi
- Tri des candidatures
- Conduite des entretiens
4. Bonnes pratiques pour un recrutement non discriminatoire
- Utilisation d'outils spécifiques (CV anonyme, grille d'entretien)
- Adoption d'une posture inclusive
- Sensibilisation et formation des co-recruteurs
5. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Rédaction d'offres d'emploi non discriminantes
- Simulation d'entretiens
6. Suivi et renouvellement de la formation
- Importance du renouvellement tous les 5 ans
- Mise à jour des connaissances juridiques et pratiques
7. Développer une culture d'entreprise inclusive
- Stratégies pour valoriser la diversité
- Implication des équipes et managers
- Communication interne et externe sur la non-discrimination
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Lucas B.
Formateur en recrutement
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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