Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé
Cette formation permet de comprendre la réforme des retraites d'avril 2023 et d'appréhender les dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors dans le secteur privé.
Presentación de la formación
Cette formation d'une journée est conçue pour fournir aux professionnels RH les connaissances indispensables pour gérer et anticiper efficacement les fins de carrière des seniors dans le secteur privé, à la lumière des réformes récentes.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
DRH, RRH, membres du CSE, responsables des relations sociales dans le secteur privé.
Objetivos de la formación
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé (régime de base et Agirc-Arrco)
- Appréhender les conséquences des réformes des retraites
- Identifier et maîtriser les différents dispositifs de gestion de fin de carrière
Programa
1. Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé
- Fonctionnement du régime de base de la Sécurité Sociale
- Fonctionnement du régime Agirc-Arrco
- Modalités de calcul des droits à la retraite
- Acquisition des droits
- Nature des trimestres cotisés et validés (enfants, chômage, prestations maladie)
2. Les départs anticipés
- Carrières longues
- Handicap
- Incapacité et inaptitude
- Calcul des pensions du secteur privé
3. Conséquences des réformes des retraites
- Analyse de la réforme d'avril 2023
- Impact sur la durée de vie professionnelle
4. Dispositifs de gestion de fin de carrière
- Identification des dispositifs existants
- Avantages et inconvénients de chaque dispositif
5. Accompagnement des collaborateurs seniors
- Conseils pratiques pour la gestion de fin de carrière
- Outils d'accompagnement et de conseil
- Rôle des acteurs RH et sociaux
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Lucas B.
Formateur en recrutement
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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