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L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Cette formation permet aux DRH et RRH d'acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre et superviser le travail de leurs collaborateurs.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de 3 jours propose une immersion complète dans les aspects essentiels de la paie. Elle est conçue pour permettre aux responsables des ressources humaines de saisir les règles fondamentales, de maîtriser les obligations légales et de superviser efficacement le service paie.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Destinée aux DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique quotidienne de la paie.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les règles fondamentales de la paie
  • Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées à la paie
  • Savoir superviser et contrôler le travail du service paie

Programa

1. Introduction à la paie
  • Rôle et importance de la paie dans l'entreprise
  • Terminologie et vocabulaire de base

2. Cadre légal et réglementaire
  • Les obligations légales en matière de paie
  • Les conventions collectives et accords d'entreprise

3. Les éléments constitutifs de la paie
  • Salaire de base, heures supplémentaires, primes
  • Cotisations sociales et contributions

4. Gestion des absences et congés
  • Types d'absences et leur impact sur la paie
  • Gestion des congés payés

5. Contrôle et supervision du service paie
  • Vérification des bulletins de paie
  • Gestion des risques et conformité

6. Optimisation et performance du service paie
  • Méthodes pour améliorer la gestion de la paie
  • Outils et bonnes pratiques pour DRH et RRH
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

oceane_briand

formation adaptée

christophe_morelly

tres satisfaite

jeremy.riou

formation enrichissante

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Air Liquide
QAPA
Intersport
AMP Visual TV
BayWa r.e.
Terideal
Veolia
Croix Rouge
Actual
Technip
Lacoste
Karcher
Keolis
DomusVi
McDonalds
Stellantis
Club Med
Cafés Bibal
Georg Fischer
Bouygues
Cheval Blanc
Adecco
JCDecaux
Sanofi
YESSS
Findus
XPO
Coursiers.fr
Cyril Lignac
Newrest
Suez
Eurovia
Eiffage
Geodis
Kingspan
Fayat
UNIQLO
Pernod Ricard
BPCE
Vinci
Equans
SALTI
Syngenta
Vinted
Ministère de l'interieur
GSF
JOMO
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
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UNIQLO
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Club Med
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Bouygues
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Geodis
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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