
L'essentiel de la paie pour DRH et RRH
Cette formation permet aux DRH et RRH d'acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre et superviser le travail de leurs collaborateurs.
Presentación de la formación
Cette formation de 3 jours propose une immersion complète dans les aspects essentiels de la paie. Elle est conçue pour permettre aux responsables des ressources humaines de saisir les règles fondamentales, de maîtriser les obligations légales et de superviser efficacement le service paie.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Destinée aux DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique quotidienne de la paie.
Objetivos de la formación
- Comprendre les règles fondamentales de la paie
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées à la paie
- Savoir superviser et contrôler le travail du service paie
Programa
1. Introduction à la paie
- Rôle et importance de la paie dans l'entreprise
- Terminologie et vocabulaire de base
2. Cadre légal et réglementaire
- Les obligations légales en matière de paie
- Les conventions collectives et accords d'entreprise
3. Les éléments constitutifs de la paie
- Salaire de base, heures supplémentaires, primes
- Cotisations sociales et contributions
4. Gestion des absences et congés
- Types d'absences et leur impact sur la paie
- Gestion des congés payés
5. Contrôle et supervision du service paie
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des risques et conformité
6. Optimisation et performance du service paie
- Méthodes pour améliorer la gestion de la paie
- Outils et bonnes pratiques pour DRH et RRH
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.






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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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