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L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Cette formation permet aux DRH et RRH d'acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre et superviser le travail de leurs collaborateurs.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de 3 jours propose une immersion complète dans les aspects essentiels de la paie. Elle est conçue pour permettre aux responsables des ressources humaines de saisir les règles fondamentales, de maîtriser les obligations légales et de superviser efficacement le service paie.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Destinée aux DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique quotidienne de la paie.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les règles fondamentales de la paie
  • Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées à la paie
  • Savoir superviser et contrôler le travail du service paie

Programa

1. Introduction à la paie
  • Rôle et importance de la paie dans l'entreprise
  • Terminologie et vocabulaire de base

2. Cadre légal et réglementaire
  • Les obligations légales en matière de paie
  • Les conventions collectives et accords d'entreprise

3. Les éléments constitutifs de la paie
  • Salaire de base, heures supplémentaires, primes
  • Cotisations sociales et contributions

4. Gestion des absences et congés
  • Types d'absences et leur impact sur la paie
  • Gestion des congés payés

5. Contrôle et supervision du service paie
  • Vérification des bulletins de paie
  • Gestion des risques et conformité

6. Optimisation et performance du service paie
  • Méthodes pour améliorer la gestion de la paie
  • Outils et bonnes pratiques pour DRH et RRH
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

AMP Visual TV
Intersport
XPO
Karcher
SALTI
QAPA
Geodis
Air Liquide
Coursiers.fr
McDonalds
Sanofi
JCDecaux
Cyril Lignac
Vinted
Stellantis
Suez
Kingspan
Lacoste
Findus
BayWa r.e.
Ministère de l'interieur
Pernod Ricard
Georg Fischer
Eiffage
Syngenta
JOMO
UNIQLO
Technip
Fayat
DomusVi
Cheval Blanc
Newrest
Keolis
Club Med
Cafés Bibal
Eurovia
Vinci
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Actual
Veolia
GSF
YESSS
BPCE
Bouygues
Equans
Terideal
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

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Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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