Maîtriser les points clés en rémunération
Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux de la rémunération, incluant la différenciation entre système de rémunération et politique salariale, la classification des emplois, et l'analyse des grilles de salaire.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours vous guidera à travers les éléments clés de la rémunération, en vous fournissant des compétences pratiques pour analyser et structurer efficacement les politiques salariales au sein de votre organisation. Grâce à une approche équilibrée entre théorie et pratique, vous saurez naviguer les complexités des systèmes de rémunération et optimiser les grilles de salaire.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables RH, spécialistes rémunération, managers et toute personne intervenant sur les rémunérations.
Objetivos de la formación
- Différencier système de rémunération et politique salariale
- Comprendre et pratiquer un exercice de classification
- Analyser et faire évoluer ses grilles de salaire
Programa
1. Introduction à la rémunération
- Définitions clés : système de rémunération vs politique salariale
- Enjeux stratégiques de la rémunération dans l'entreprise
2. Classification des emplois
- Principes et méthodes de classification
- Exercices pratiques de classification
3. Analyse des grilles de salaire
- Construction et évolution des grilles
- Utilisation des nuages de points pour l'analyse
4. Structure de la rémunération
- Identification des composantes fixes et variables
- Points de vigilance dans la gestion des variables
5. Conseils aux managers
- Modes d'individualisation de la rémunération
- Communication et pilotage de la politique salariale
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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tres satisfaite
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claire et utile
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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