Réforme des retraites : actualité des régimes du secteur privé
Cette formation permet de comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions récentes, afin de mieux informer et accompagner les salariés face aux réformes en cours.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours offre une compréhension approfondie des systèmes de retraite du secteur privé en France, en mettant l'accent sur l'actualité des réformes récentes. Les participants apprendront à se repérer dans un paysage législatif en constante évolution pour mieux orienter les stratégies RH et accompagner les salariés.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux responsables et collaborateurs des services RH, paie, gestionnaires retraite/prévoyance, ainsi qu'aux assistantes sociales souhaitant maîtriser l'actualité des régimes de retraite du secteur privé.
Objetivos de la formación
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions récentes
- Appréhender les réformes en cours et leur calendrier
- Savoir renseigner et orienter les salariés sur leurs droits à la retraite
Programa
1. Introduction aux régimes de retraite du secteur privé
- Présentation des régimes obligatoires de base et complémentaires
- Fonctionnement général et principes de calcul
2. Les réformes récentes des retraites
- Historique des réformes de 1982 à 2023
- Focus sur la réforme de 2023 : objectifs et mesures clés
- Calendrier et périodes de transition
3. Impacts pratiques des réformes
- Conséquences pour les salariés et les entreprises
- Modifications des conditions de départ à la retraite
- Évolutions des règles de calcul des pensions
4. Gestion des carrières et accompagnement des salariés
- Rôle des services RH dans l'information et l'orientation
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches
- Cas spécifiques : expatriés, carrières longues, pénibilité
5. Négociations et propositions
- Être force de proposition lors des négociations sur les retraites
- Alternatives et solutions adaptées aux contextes d'entreprise
6. Actualisation et ressources
- Suivi de l'actualité législative et réglementaire
- Accès à des supports pédagogiques et e-ressources en ligne
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Lucas B.
Formateur en recrutement
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Formateur en marque employeur
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Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
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Formatrice en conduite d'entretien
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Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
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Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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