Devenir facilitateur d'ateliers d'intelligence collective
Apprenez à concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective pour renforcer la cohésion, la créativité et la performance des groupes.
Presentación de la formación
Cette formation vous permet de devenir un facilitateur efficace d'ateliers d'intelligence collective, en développant vos compétences pour renforcer la collaboration, la créativité et l'engagement au sein des équipes. À travers des techniques éprouvées, vous serez en mesure d'accompagner des groupes vers une dynamique participative et innovante.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne amenée à faciliter des ateliers d'intelligence collective, notamment managers, chefs de projet, formateurs, consultants, et professionnels de l'accompagnement.
Objetivos de la formación
- Tenir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration
- Concevoir et structurer des ateliers collaboratifs adaptés aux besoins
- Animer des groupes en favorisant la créativité, la confiance et la participation
Programa
1. Introduction à l'intelligence collective
- Comprendre les principes et enjeux de l'intelligence collective
- Identifier les bénéfices pour les organisations et les équipes
2. La posture du facilitateur
- Rôles et responsabilités du facilitateur
- Développer une posture d'écoute, neutralité et bienveillance
- Gérer les dynamiques de groupe et les comportements difficiles
3. Conception d'ateliers d'intelligence collective
- Analyser la demande et définir les objectifs
- Choisir les méthodes et outils adaptés (Design Thinking, co-développement, etc.)
- Préparer le cadre, le matériel et la logistique
4. Animation et facilitation des ateliers
- Techniques d'animation participative et gestion du temps
- Favoriser la créativité, la confiance et la prise de parole équilibrée
5. Outils et méthodes de facilitation
- Découverte et expérimentation d'outils collaboratifs
- Utilisation des supports visuels et numériques
- Intégration des outils dans les processus collaboratifs
6. Évaluation et amélioration continue
- Recueillir les feedbacks des participants
- Ajuster et faire évoluer les ateliers
- Intégrer la facilitation dans la durée et les projets de transformation
7. Certification et mise en pratique
- Mises en situation et études de cas
- Soutenance de projet de facilitation
- Intégration dans une communauté de praticiens
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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