Exercer le rôle de tuteur
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner, intégrer et former efficacement un nouvel arrivant en entreprise, notamment un alternant ou un apprenti.
Presentación de la formación
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du tuteur est essentiel pour assurer une intégration réussie des nouveaux arrivants. Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des outils et méthodes leur permettant de guider efficacement les apprentis et nouveaux collaborateurs vers l'autonomie et la réussite.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, maître d'apprentissage, formateur terrain ou accompagnant un salarié en alternance ou en intégration.
Objetivos de la formación
- Comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise
- Savoir accueillir et intégrer un nouvel arrivant
- Accompagner la montée en compétences sur le terrain
Programa
1. Introduction au rôle de tuteur
- Définition et missions du tuteur
- Le cadre légal et réglementaire
- Les enjeux du tutorat en entreprise
2. Accueil et intégration du tutoré
- Organiser l'accueil du nouvel arrivant
- Créer un climat de confiance
- Présenter l'entreprise et l'équipe
3. Accompagnement et transmission des compétences
- Méthodes et outils d'accompagnement
- Partager ses savoir-faire et savoir-être
- Adapter les situations de travail formatrices
4. Communication et relation tutorale
- Techniques d'entretien et de communication
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Favoriser la motivation et l'autonomie
5. Suivi, évaluation et feedback
- Mettre en place un suivi régulier
- Conduire des entretiens d'évaluation
- Utiliser le feedback constructif
6. Organisation et coordination du parcours
- Planifier le parcours d'apprentissage
- Collaborer avec les différents acteurs (formateurs, managers)
- Utiliser les outils de suivi et d'évaluation
7. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices pratiques et mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Élaboration d'un plan d'action personnel
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
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