Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires pour construire une politique RH responsable.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours propose une approche structurée pour intégrer la RSE dans la stratégie RH, en mettant l'accent sur la compréhension des enjeux, le respect des cadres réglementaires, et l'engagement des parties prenantes pour développer une politique RH durable et responsable.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Objetivos de la formación
- S'approprier les enjeux de la RSE
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
Programa
1. Introduction à la RSE et à ses enjeux
- Comprendre la responsabilité sociale des entreprises
- La RSE dans le contexte des ressources humaines
2. Cadre réglementaire et normes
- Les obligations légales et réglementaires
- Reporting RSE et éléments RH du reporting CSRD
3. Diagnostic et analyse
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier les parties prenantes et acteurs clés
4. Construction de la démarche RSE RH
- Définir les objectifs et priorités RH responsables
- Élaborer un plan d’action personnalisé
5. Mise en œuvre et pilotage
- Mobiliser les équipes et obtenir l’adhésion
- Suivi des indicateurs et amélioration continue
6. Communication et valorisation
- Communiquer en interne et en externe
- Valoriser la politique RH responsable et la réputation sociale
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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