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Initier une démarche RSE à la RH

Initier une démarche RSE à la RH

Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires pour construire une politique RH responsable.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de 2 jours propose une approche structurée pour intégrer la RSE dans la stratégie RH, en mettant l'accent sur la compréhension des enjeux, le respect des cadres réglementaires, et l'engagement des parties prenantes pour développer une politique RH durable et responsable.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • S'approprier les enjeux de la RSE
  • Initier et mettre en œuvre une démarche RSE dans la fonction RH
  • Construire et déployer une politique RH responsable

Programa

1. Introduction à la RSE et à ses enjeux
  • Comprendre la responsabilité sociale des entreprises
  • La RSE dans le contexte des ressources humaines

2. Cadre réglementaire et normes
  • Les obligations légales et réglementaires
  • Reporting RSE et éléments RH du reporting CSRD

3. Diagnostic et analyse
  • Réaliser un diagnostic RSE RH
  • Identifier les parties prenantes et acteurs clés

4. Construction de la démarche RSE RH
  • Définir les objectifs et priorités RH responsables
  • Élaborer un plan d’action personnalisé

5. Mise en œuvre et pilotage
  • Mobiliser les équipes et obtenir l’adhésion
  • Suivi des indicateurs et amélioration continue

6. Communication et valorisation
  • Communiquer en interne et en externe
  • Valoriser la politique RH responsable et la réputation sociale
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Christine L.

Formatrice en environnement et transition énergétique

 - agir

Emmanuelle P.

Formatrice en RSE et finance durable

 - finance

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Marie G.

Formatrice en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

 - outils-et-normes-rse

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Martin R.

Formateur en RSE et pilotage de démarches durables

 - piloter-la-demarche-rse

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

corinne_valois

tres bonne formation

virginie_renoux

claire et simple

maxime_goujon

formation utile

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Karcher
Suez
Bouygues
Coursiers.fr
Kingspan
Ministère de l'interieur
Cyril Lignac
Georg Fischer
Vinted
Adecco
Stellantis
Club Med
Equans
DomusVi
Air Liquide
JCDecaux
Technip
Findus
Fayat
BayWa r.e.
Syngenta
Actual
Vinci
Veolia
YESSS
Pernod Ricard
Eiffage
Croix Rouge
McDonalds
SALTI
Intersport
JOMO
Sanofi
BPCE
Geodis
Cheval Blanc
Keolis
AMP Visual TV
Newrest
Cafés Bibal
QAPA
UNIQLO
GSF
XPO
Terideal
Eurovia
Lacoste
Sanofi
JCDecaux
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Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
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Cafés Bibal
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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