Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
Cette formation permet de comprendre le cadre légal et les enjeux de la diversité et de l'inclusion, et d'élaborer un plan d'action pour mettre en place une politique diversité et une culture inclusive en entreprise.
Presentación de la formación
Au cours de deux journées dynamiques et interactives, explorez les concepts fondamentaux de la diversité et de l'inclusion, découvrez les bénéfices d'une culture inclusive et apprenez à concevoir et piloter un plan d'action efficace pour votre entreprise.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, membres de la fonction RH, responsables RSE, dirigeants et collaborateurs souhaitant promouvoir une culture inclusive.
Objetivos de la formación
- Comprendre les concepts clés et le cadre légal de la diversité et de l'inclusion
- Identifier les bénéfices d'une culture inclusive pour l'entreprise
- Élaborer et piloter une politique diversité et inclusion adaptée
Programa
1. Introduction à la diversité et à l'inclusion
- Définitions et concepts clés
- Enjeux et bénéfices pour l'entreprise
2. Cadre légal et réglementaire
- Lois et obligations en matière de diversité et inclusion
- Politiques et accords d'entreprise
3. Diagnostic et évaluation
- Évaluation de la culture d'entreprise
- Analyse des pratiques RH (recrutement, promotion, etc.)
- Identification des freins et leviers
4. Élaboration d'une politique diversité et inclusion
- Définition des objectifs et axes d'action
- Implication des acteurs clés (managers, RH, IRP)
- Communication et sensibilisation
5. Mise en œuvre et suivi
- Mise en place d'indicateurs et tableau de bord
- Suivi des actions et ajustements
- Intégration de la démarche dans la RSE
6. Formation et accompagnement
- Sensibilisation aux biais inconscients
- Pratiques inclusives au quotidien
- Programmes de mentorat et parrainage
7. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas d'entreprises
- Partage de bonnes pratiques
8. Renforcement et pérennisation
- Défis et ateliers hebdomadaires
- Évaluation continue et amélioration de la politique
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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