Management inclusif
Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la cohésion d'équipe.
Presentación de la formación
Dans un monde professionnel de plus en plus diversifié, il est crucial pour les managers de promouvoir un environnement inclusif. Cette formation vous donnera les outils nécessaires pour adopter des pratiques managériales qui valorisent la diversité et favorisent l'équité au sein des équipes.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, cadres et agents de direction souhaitant adopter un style de management inclusif et promouvoir la diversité en entreprise.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et bénéfices du management inclusif
- Identifier et valoriser la diversité au sein des équipes
- Développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion
Programa
1. Introduction au management inclusif
- Définition et enjeux
- Différence entre diversité et inclusion
- Bénéfices pour l'entreprise et les équipes
2. Comprendre la diversité
- Types de diversité (genre, âge, culture, handicap, etc.)
- Stéréotypes et biais inconscients
- Impact des discriminations au travail
3. Pratiques managériales inclusives
- Communication ouverte et bienveillante
- Styles de management adaptés
- Équité dans les processus de recrutement et de promotion
4. Outils et méthodes pour l'inclusion
- Violentomètre de détection
- Baromètre agile
- Méthode des 5D
5. Créer un environnement de travail inclusif
- Sécurité psychologique
- Modes de travail et de communication favorisant l'inclusion
- Valorisation des spécificités individuelles
6. Mise en œuvre et plan d'action
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Suivi et évaluation des pratiques inclusives
- Partage d'expériences et études de cas
7. Sensibilisation au handicap et inclusion
- Histoire et représentations du handicap
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Recrutement inclusif
8. Conclusion et perspectives
- Rôle du manager dans la conduite du changement
- Engagement RSE et responsabilité sociale
- Développement continu des compétences inclusives
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Lucas B.
Formateur en recrutement
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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