Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et de mettre en place des actions efficaces pour prévenir l'épuisement professionnel en milieu de travail.
Presentación de la formación
Cet atelier de deux jours offre une approche complète pour comprendre et prévenir le burn-out en milieu professionnel. Il s'adresse aux managers et responsables RH souhaitant renforcer leur capacité à détecter et gérer les situations d'épuisement professionnel.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux managers, responsables RH, membres de la CSSCT, médecins du travail, et toute personne souhaitant prévenir le burn-out en entreprise.
Objetivos de la formación
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Comprendre les causes et facteurs de risque personnels et organisationnels
- Sensibiliser les managers à leur rôle dans la prévention du burn-out
Programa
1. Comprendre le burn-out
- Définition et reconnaissance du burn-out
- Différences avec d'autres syndromes (bore-out, brown-out)
- Conséquences sur la santé et la performance
2. Identifier les signes et facteurs de risque
- Symptômes psychiques, physiques et comportementaux
- Facteurs personnels et organisationnels
- Indicateurs d'alerte et profils à risque
3. Prévenir le burn-out
- Évaluation et gestion de la charge de travail
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Stratégies individuelles et collectives de prévention
4. Accompagner les personnes en situation de burn-out
- Techniques d'écoute et d'entretien
- Gestion des situations de crise
- Mise en place d'un plan d'action et suivi
5. Rôle des managers et de l'organisation
- Sensibilisation et formation des managers
- Mise en place d'une culture d'entreprise favorable
- Outils et ressources pour la prévention des risques psychosociaux
6. Retour au travail et suivi post-burn-out
- Aménagements possibles
- Soutien et accompagnement
- Prévention des rechutes
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Hugues G.
Formateur en management transversal
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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