L'essentiel du droit du travail pour managers
Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation de 2 jours, les participants découvriront les fondements du droit du travail et apprendront à appliquer ces connaissances dans leur rôle de manager, en abordant les problématiques courantes qu'ils peuvent rencontrer.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers de proximité, responsables d'équipe, cadres et managers souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail dans leur fonction.
Objetivos de la formación
- Comprendre les bases du droit du travail applicables au management
- Identifier les droits et obligations du manager dans la gestion des collaborateurs
- Appliquer les règles relatives au contrat de travail, à la durée du travail et aux absences
Programa
1. Introduction au droit du travail pour managers
- Rôle et responsabilités du manager dans le cadre juridique
- Sources et principes fondamentaux du droit du travail
2. Le contrat de travail
- Typologie des contrats et clauses essentielles
- Période d'essai et entretien d'évaluation
- Modification du contrat et conditions de travail
3. La durée du travail et les absences
- Règles sur la durée légale, heures supplémentaires, travail de nuit et dimanche
- Gestion des congés payés, arrêts maladie et autres absences
4. La gestion des relations sociales
- Rôle du manager face aux représentants du personnel et au CSE
- Gestion des heures de délégation et droit d'alerte
- Prévention des pratiques discriminatoires et du délit d'entrave
5. La rupture du contrat de travail
- Procédures de licenciement et rupture conventionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et contentieux
6. Santé, sécurité et conditions de travail
- Obligations du manager en matière de santé et sécurité
- Prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail
7. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes rencontrées par les managers
- Quiz et exercices d'application pour valider les acquis
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues G.
Formateur en management transversal
Honoré C.
Formateur en management à distance
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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