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Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

Cette formation permet aux managers de comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir le stress, le harcèlement et la souffrance au travail dans leurs équipes.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,9/5 (2025)

Presentación de la formación

Découvrez les outils et stratégies indispensables pour gérer efficacement les risques psychosociaux au sein de vos équipes. Cette formation de deux jours vous apportera les connaissances nécessaires pour identifier les signaux d'alerte, ainsi que les solutions adaptées pour préserver la santé et le bien-être de vos collaborateurs.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers, responsables d'équipe, responsables RH et toute personne en charge de la gestion d'une équipe souhaitant prévenir les risques psychosociaux.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les enjeux et les facteurs des risques psychosociaux dans l'équipe
  • Identifier les signaux d'alerte et les situations à risque
  • Mettre en œuvre des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS

Programa

1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
  • Définition et enjeux des RPS
  • Conséquences sur la santé et la performance
  • Cadre réglementaire et obligations

2. Identification des facteurs et signaux d'alerte
  • Facteurs de risques psychosociaux : stress, harcèlement, violence
  • Signaux faibles et manifestations du mal-être
  • Différencier situations conjoncturelles et récurrentes

3. Diagnostic et évaluation des RPS dans l'équipe
  • Outils et méthodologies de diagnostic
  • Auto-diagnostic des postures managériales
  • Mise en place d'indicateurs de suivi

4. Actions de prévention et plan d'action
  • Stratégies pour réduire le stress et prévenir le burnout
  • Prévention du harcèlement et des violences
  • Élaboration d'un plan de prévention adapté
  • Communication et mobilisation des acteurs

5. Animation et suivi de la prévention
  • Mise en place d'un baromètre de climat social
  • Organisation de dispositifs de veille et audits réguliers
  • Accompagnement des collaborateurs en difficulté

6. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations réelles
  • Exercices de communication et gestion de conflits
  • Construction d'un plan d'action personnalisé
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Catherine B.

Formatrice en innovation et agilité à distance

 - innovation-68174

Hugues G.

Formateur en management transversal

 - management-transversal

Audrey D.

Formatrice en management et inclusion

 - diversite-et-inclusion

Lucie F.

Formatrice en actes clés du management

 - actes-cles-du-management

Nicolas B.

Formateur en management de prise de fonction

 - prise-de-fonction

Odette C.

Formatrice en communication et gestion des conflits

 - communication

Jeannine L.

Formatrice en agilité

 - agilite

Arthur C.

Formateur en leadership et management

 - leadership-6a3c3

Michelle A.

Formatrice en leadership

 - leadership-6a3c3

Honoré C.

Formateur en management à distance

 - management-a-distance

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Financiamiento de OPCO

Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

benjamin_frot

tres bonne qualité

etienne_gaudet

claire et utile

juliette-bellec

claire et utile

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Air Liquide
BayWa r.e.
DomusVi
Equans
AMP Visual TV
Keolis
JCDecaux
Eurovia
Ministère de l'interieur
Cafés Bibal
Cyril Lignac
Pernod Ricard
BPCE
Adecco
Cheval Blanc
Karcher
GSF
Bouygues
Geodis
UNIQLO
Georg Fischer
Veolia
Coursiers.fr
Technip
Club Med
Stellantis
QAPA
McDonalds
Sanofi
Terideal
Kingspan
Actual
Fayat
Vinci
Findus
YESSS
Suez
Intersport
Lacoste
SALTI
Croix Rouge
XPO
Syngenta
Newrest
Eiffage
JOMO
Vinted
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JCDecaux
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GSF
SALTI
Terideal
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Keolis
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Acceso para personas con discapacidades

Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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