
Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Cette formation permet aux managers de comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir le stress, le harcèlement et la souffrance au travail dans leurs équipes.
Presentación de la formación
Découvrez les outils et stratégies indispensables pour gérer efficacement les risques psychosociaux au sein de vos équipes. Cette formation de deux jours vous apportera les connaissances nécessaires pour identifier les signaux d'alerte, ainsi que les solutions adaptées pour préserver la santé et le bien-être de vos collaborateurs.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, responsables d'équipe, responsables RH et toute personne en charge de la gestion d'une équipe souhaitant prévenir les risques psychosociaux.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et les facteurs des risques psychosociaux dans l'équipe
- Identifier les signaux d'alerte et les situations à risque
- Mettre en œuvre des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS
Programa
1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Définition et enjeux des RPS
- Conséquences sur la santé et la performance
- Cadre réglementaire et obligations
2. Identification des facteurs et signaux d'alerte
- Facteurs de risques psychosociaux : stress, harcèlement, violence
- Signaux faibles et manifestations du mal-être
- Différencier situations conjoncturelles et récurrentes
3. Diagnostic et évaluation des RPS dans l'équipe
- Outils et méthodologies de diagnostic
- Auto-diagnostic des postures managériales
- Mise en place d'indicateurs de suivi
4. Actions de prévention et plan d'action
- Stratégies pour réduire le stress et prévenir le burnout
- Prévention du harcèlement et des violences
- Élaboration d'un plan de prévention adapté
- Communication et mobilisation des acteurs
5. Animation et suivi de la prévention
- Mise en place d'un baromètre de climat social
- Organisation de dispositifs de veille et audits réguliers
- Accompagnement des collaborateurs en difficulté
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles
- Exercices de communication et gestion de conflits
- Construction d'un plan d'action personnalisé
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.



Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
benjamin_frot
tres bonne qualité
etienne_gaudet
claire et utile
juliette-bellec
Sesiones disponibles
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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