Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Formation obligatoire pour maîtriser le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours est conçue pour vous aider à comprendre et appliquer le cadre légal relatif à la non-discrimination à l'embauche, tout en sécurisant vos processus de recrutement.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne intervenant dans le processus de recrutement, notamment dans les entreprises de 300 salariés et plus ou spécialisées dans le recrutement.
Objetivos de la formación
- S'approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination
- Identifier les risques de discrimination à chaque étape du recrutement
- Sécuriser les pratiques de recrutement pour prévenir les discriminations
Programa
1. Introduction à la non-discrimination à l'embauche
- Définitions clés : discrimination directe, indirecte, stéréotypes
- Enjeux et impacts de la discrimination en entreprise
2. Cadre juridique et obligations légales
- Loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017
- Article L. 1131-2 du Code du travail
- Obligations de formation et renouvellement tous les 5 ans
3. Identification des risques de discrimination
- Critères interdits de discrimination (âge, sexe, origine, handicap, etc.)
- Analyse des offres d'emploi et critères discriminants
- Études de cas et jurisprudence
4. Pratiques de recrutement non discriminatoires
- Méthodes de sélection objectives et critères pertinents
- Outils pour prévenir la discrimination : CV anonyme, entretien structuré
- Traçabilité et documentation des décisions de recrutement
5. Mise en œuvre et prévention
- Sensibilisation des recruteurs et managers
- Mesures préventives et bonnes pratiques
- Cas pratiques : rédaction d'offres, tri des candidatures
6. Suivi et actualisation des connaissances
- Renouvellement de la formation
- Évolution du cadre légal et sociétal
- Partage d'expériences et retours d'entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hugues G.
Formateur en management transversal
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Honoré C.
Formateur en management à distance
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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