Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Formation obligatoire pour maîtriser le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche et sécuriser les pratiques de recrutement.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours est conçue pour vous aider à comprendre et appliquer le cadre légal relatif à la non-discrimination à l'embauche, tout en sécurisant vos processus de recrutement.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne intervenant dans le processus de recrutement, notamment dans les entreprises de 300 salariés et plus ou spécialisées dans le recrutement.
Objetivos de la formación
- S'approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination
- Identifier les risques de discrimination à chaque étape du recrutement
- Sécuriser les pratiques de recrutement pour prévenir les discriminations
Programa
1. Introduction à la non-discrimination à l'embauche
- Définitions clés : discrimination directe, indirecte, stéréotypes
- Enjeux et impacts de la discrimination en entreprise
2. Cadre juridique et obligations légales
- Loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017
- Article L. 1131-2 du Code du travail
- Obligations de formation et renouvellement tous les 5 ans
3. Identification des risques de discrimination
- Critères interdits de discrimination (âge, sexe, origine, handicap, etc.)
- Analyse des offres d'emploi et critères discriminants
- Études de cas et jurisprudence
4. Pratiques de recrutement non discriminatoires
- Méthodes de sélection objectives et critères pertinents
- Outils pour prévenir la discrimination : CV anonyme, entretien structuré
- Traçabilité et documentation des décisions de recrutement
5. Mise en œuvre et prévention
- Sensibilisation des recruteurs et managers
- Mesures préventives et bonnes pratiques
- Cas pratiques : rédaction d'offres, tri des candidatures
6. Suivi et actualisation des connaissances
- Renouvellement de la formation
- Évolution du cadre légal et sociétal
- Partage d'expériences et retours d'entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Honoré C.
Formateur en management à distance
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Hugues G.
Formateur en management transversal
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
valentin_dessaint
claire et professionnelle
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formation enrichissante
marion_lallemand
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Preguntas frecuentes
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