3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures permet de repérer les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement. Elle offre une compréhension claire des définitions légales, des signes d'alerte et des réactions appropriées.
Presentación de la formación
Durant cette formation, les participants découvriront comment repérer et gérer les situations de harcèlement moral en entreprise. L'objectif est de fournir des outils pratiques pour identifier les signes de harcèlement et connaître les démarches à suivre pour alerter.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant être sensibilisée au harcèlement moral.
Objetivos de la formación
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Savoir comment réagir et alerter en cas de situation suspecte
Programa
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement moral et pression professionnelle
2. Identification des situations de harcèlement
- Les agissements relevant du harcèlement moral
- Signes de mal-être pouvant alerter
3. Cadre juridique et responsabilités
- Charge de la preuve
- Sanctions encourues
4. Réagir face à une situation de harcèlement
- Comment alerter efficacement
- Rôle des différents acteurs (managers, RH, représentants du personnel)
5. Échanges et retours d'expérience
- Partage d'exemples concrets
- Questions-réponses avec le formateur
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
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Formatrice en conduite d'entretien
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Formateur en métiers des ressources humaines
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Formateur en qualité de vie au travail
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Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
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Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
emmanuel_grosjean
formation constructive
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tres bonne pédagogie
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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