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Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel

Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel

Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et d'analyser ses causes pour agir efficacement en prévention de l'épuisement professionnel.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Apprenez à reconnaître et à prévenir le burn-out pour protéger la santé et le bien-être au travail. Grâce à des études de cas, des outils pratiques et l'échange d'expériences, développez les compétences nécessaires pour intervenir efficacement.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, médecins du travail, membres de la CSSCT et du CSE, ainsi qu'à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
  • Analyser les causes et facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel
  • Construire un plan de prévention adapté

Programa

1. Comprendre le burn-out
  • Définition et typologie du burn-out
  • Différences entre burn-out, bore-out et brown-out
  • Facteurs personnels et organisationnels de risque

2. Identifier les signes et symptômes
  • Symptômes physiques, émotionnels et comportementaux
  • Indicateurs d'alerte précoces
  • Profils types et populations à risque

3. Analyser les causes et facteurs déclencheurs
  • Organisation du travail et conditions de travail
  • Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée
  • Facteurs psychosociaux et environnementaux

4. Techniques d'accompagnement et de prévention
  • Mener un entretien d'accompagnement efficace
  • Techniques d'écoute, reformulation et empathie
  • Sensibilisation et formation des managers

5. Construire un plan de prévention
  • Identification des risques et mesures adaptées
  • Mise en place d'actions collectives et individuelles
  • Suivi et évaluation des actions de prévention

6. Gestion des situations à risque
  • Réagir face aux cas de burn-out avérés
  • Accompagnement du retour au travail
  • Collaboration avec les services de santé au travail

7. Outils et ressources
  • Utilisation des indicateurs de risques psychosociaux
  • Rôle des acteurs internes et externes
  • Documentation et supports pédagogiques disponibles
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

stephanie_larrieu

claire et simple

cecile.perot

formation utile

damien_letourneux

tres bonne expérience

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

BayWa r.e.
Adecco
Vinci
Ministère de l'interieur
Croix Rouge
GSF
Equans
JCDecaux
Georg Fischer
Fayat
Coursiers.fr
SALTI
Terideal
Club Med
UNIQLO
Findus
Keolis
Actual
AMP Visual TV
BPCE
Sanofi
DomusVi
XPO
Vinted
Geodis
Technip
Syngenta
Eiffage
Newrest
Veolia
Air Liquide
JOMO
Intersport
McDonalds
Suez
Cafés Bibal
Lacoste
Stellantis
YESSS
Kingspan
Eurovia
Cheval Blanc
Cyril Lignac
Pernod Ricard
QAPA
Bouygues
Karcher
Sanofi
JCDecaux
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Coursiers.fr
Stellantis
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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