Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et d'analyser ses causes pour agir efficacement en prévention de l'épuisement professionnel.
Presentación de la formación
Apprenez à reconnaître et à prévenir le burn-out pour protéger la santé et le bien-être au travail. Grâce à des études de cas, des outils pratiques et l'échange d'expériences, développez les compétences nécessaires pour intervenir efficacement.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, médecins du travail, membres de la CSSCT et du CSE, ainsi qu'à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.
Objetivos de la formación
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Analyser les causes et facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel
- Construire un plan de prévention adapté
Programa
1. Comprendre le burn-out
- Définition et typologie du burn-out
- Différences entre burn-out, bore-out et brown-out
- Facteurs personnels et organisationnels de risque
2. Identifier les signes et symptômes
- Symptômes physiques, émotionnels et comportementaux
- Indicateurs d'alerte précoces
- Profils types et populations à risque
3. Analyser les causes et facteurs déclencheurs
- Organisation du travail et conditions de travail
- Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée
- Facteurs psychosociaux et environnementaux
4. Techniques d'accompagnement et de prévention
- Mener un entretien d'accompagnement efficace
- Techniques d'écoute, reformulation et empathie
- Sensibilisation et formation des managers
5. Construire un plan de prévention
- Identification des risques et mesures adaptées
- Mise en place d'actions collectives et individuelles
- Suivi et évaluation des actions de prévention
6. Gestion des situations à risque
- Réagir face aux cas de burn-out avérés
- Accompagnement du retour au travail
- Collaboration avec les services de santé au travail
7. Outils et ressources
- Utilisation des indicateurs de risques psychosociaux
- Rôle des acteurs internes et externes
- Documentation et supports pédagogiques disponibles
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
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Formateur en qualité de vie au travail
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Formateur en métiers des ressources humaines
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Formateur en marque employeur
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Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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