Prévenir et faire face au harcèlement moral
Cette formation vise à comprendre, prévenir et gérer le harcèlement moral en milieu professionnel, en s'appuyant sur le cadre juridique et les bonnes pratiques managériales.
Presentación de la formación
Cette journée de formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour reconnaître et agir efficacement contre le harcèlement moral au travail, en se référant aux obligations légales et aux pratiques de prévention.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, responsables RH, représentants du personnel, référents harcèlement, et toute personne impliquée dans la prévention et la gestion du harcèlement moral au travail.
Objetivos de la formación
- Comprendre le cadre juridique du harcèlement moral
- Identifier les situations et comportements constitutifs de harcèlement moral
- Conduire un entretien avec une victime ou un présumé harceleur
Programa
1. Cadre juridique et définitions
- Définition du harcèlement moral selon la loi
- Obligations légales des employeurs et acteurs de la prévention
2. Identification des situations de harcèlement
- Facteurs organisationnels et managériaux favorisant le harcèlement
- Analyse des environnements professionnels à risque
3. Conduite des entretiens
- Techniques d'écoute et d'accueil des victimes
- Postures à adopter et erreurs à éviter
- Entretien avec le salarié présumé harceleur
4. Acteurs et ressources de la prévention
- Rôle du CSE, médecin du travail, médiateur
- Coordination des actions de prévention
5. Protection et accompagnement des victimes
- Mesures disciplinaires et solutions adaptées
- Prévention des contentieux
- Mise en place d'un plan d'action et suivi
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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