Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
Cette formation permet de maîtriser les principes clés de la réglementation en santé et sécurité au travail, essentielle pour assurer la conformité légale et la prévention des risques en entreprise.
Presentación de la formación
La formation offre une compréhension approfondie des exigences légales en matière de santé et sécurité au travail, assurant ainsi aux participants la capacité d'identifier les obligations et responsabilités nécessaires pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux responsables sécurité, managers, référents santé-sécurité, membres du CSE/CSSCT, et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
Objetivos de la formación
- Connaître les principes généraux de la réglementation santé-sécurité au travail
- Identifier les obligations légales de l'employeur et de l'entreprise
- Comprendre les responsabilités civiles et pénales liées à la santé-sécurité
Programa
1. Introduction à la réglementation santé-sécurité
- Définitions clés et cadre législatif
- Les sources du droit en santé et sécurité au travail
2. Principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention
- L'obligation générale de sécurité de l'employeur
3. Évaluation et gestion des risques
- Évaluation des risques professionnels
- Document unique d'évaluation des risques (DUERP)
- Plans de prévention et mesures correctives
4. Responsabilités et sanctions
- Responsabilités civile et pénale de l'employeur et des managers
- Délégation de pouvoirs et coresponsabilité
- Sanctions en cas de non-conformité
5. Acteurs et instances en santé-sécurité
- Rôle du CSE, CSSCT, médecin du travail, inspection du travail
- Organisation de la veille réglementaire
6. Actions de prévention, information et formation
- Mise en place des actions de prévention
- Formation et sensibilisation des salariés
- Communication et affichage des consignes de sécurité
7. Actualités et évolutions réglementaires
- Dernières lois et réformes en santé-sécurité
- Intégration de la QVCT et prévention renforcée
- Adaptation aux situations spécifiques (télétravail, crise sanitaire)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
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Formatrice en conduite d'entretien
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Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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