Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et d'analyser ses causes pour agir efficacement en prévention de l'épuisement professionnel.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation, les participants apprendront à mieux comprendre le phénomène du burn-out, à détecter les signes annonciateurs et à mettre en place des actions efficaces pour le prévenir. Cette formation vise à doter les professionnels de compétences clés pour protéger le bien-être des employés et améliorer la qualité de vie au travail.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers, médecins du travail, membres de la CSSCT et du CSE, ainsi qu'à toute personne concernée par la prévention des risques psychosociaux.
Objetivos de la formación
- Identifier les symptômes et indicateurs du burn-out
- Analyser les causes et facteurs déclencheurs de l'épuisement professionnel
- Construire et mettre en œuvre un plan de prévention efficace
Programa
1. Comprendre le burn-out
- Définition et caractéristiques du burn-out
- Différences entre burn-out, bore-out et brown-out
- Facteurs personnels et organisationnels de risque
2. Identifier les signes et symptômes
- Symptômes physiques, émotionnels et comportementaux
- Indicateurs d'alerte précoces
- Profils types et populations à risque
3. Analyser les causes et facteurs déclencheurs
- Organisation du travail et conditions de travail
- Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée
- Rôle des relations professionnelles et du management
4. Techniques d'accompagnement et de prévention
- Conduite d'entretiens d'écoute et d'accompagnement
- Sensibilisation et formation des managers
- Mise en place d'actions collectives et individuelles
5. Élaboration d'un plan de prévention
- Identification des risques spécifiques à l'entreprise
- Définition des mesures préventives adaptées
- Suivi et évaluation des actions mises en place
6. Gestion des situations à risque
- Réagir face à un salarié en situation de burn-out
- Coordination avec les services de santé au travail
- Accompagnement du retour à l'emploi après un burn-out
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
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Formatrice en RSE et finance durable
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Recursos formativos
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Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
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Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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