Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation prépare les participants à exercer la mission de référent en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), en leur fournissant les clés pour mettre en place et animer une démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation de 5 jours, les participants apprendront à mettre en place une démarche efficace de QVCT, centrée sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Cette formation vise à travailler en synergie avec les différentes parties prenantes de l'organisation pour garantir un environnement de travail sûr et épanouissant.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Identifier et prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux
- Mettre en place et animer une démarche QVCT adaptée à son organisation
Programa
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition et enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Cadre légal et réglementaire
- Rôle et missions du référent SSQVCT
2. Les risques professionnels et leur prévention
- Identification des risques physiques, chimiques, psychosociaux
- Signes d'alerte : absentéisme, stress, harcèlement, burn-out
- Méthodes d'évaluation des risques
3. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action QVCT
- Outils et leviers d'action (boussole ANACT, ISO 45001)
- Communication et sensibilisation des collaborateurs
4. Animation et pilotage de la démarche
- Organisation des espaces de discussion et concertation
- Collaboration avec les instances représentatives (CSE, CSSCT)
- Suivi et évaluation des actions
5. Gestion des situations spécifiques
- Prévention du harcèlement et des violences sexistes
- Gestion des situations de crise (pandémie, restructuration)
- Maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle
6. Évaluation finale et certification
- Synthèse des acquis
- Épreuve certificative pour la reconnaissance des compétences
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Synthèse des acquis tout au long de la formation
- Épreuve certificative pour la reconnaissance des compétences
Nuestros formadores
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
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