Trabajos en Altura - Trabajos Verticales (Cuerdas) (R.D. 2177/2004)
Formación en trabajos verticales con cuerdas – conforme al R.D. 2177/2004.
Presentación de la formación
La formación Trabajos Verticales (Cuerdas) permite a sus trabajadores realizar trabajos en altura mediante técnicas de acceso y posicionamiento por cuerdas. Conforme al R.D. 2177/2004 y a las normas UNE-EN 12841 y UNE-EN 363.
Los trabajos verticales son técnicas especializadas que permiten acceder a zonas de difícil acceso sin necesidad de andamios. La formación cubre las técnicas de progresión, posicionamiento, cambio de sistema y procedimientos de emergencia.
Duración: 5 días (40 horas)
Aforo: de 1 a 10 alumnos
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toda persona que deba realizar trabajos verticales mediante técnicas de acceso por cuerdas.
Objetivos de la formación
- Dominar las técnicas de progresión y posicionamiento por cuerdas
- Realizar cambios de sistema en altura
- Aplicar los procedimientos de emergencia y rescate
Programa
1. Normativa y obligaciones
- Marco legal: R.D. 2177/2004, normas UNE-EN
- Responsabilidades del trabajador vertical
2. Equipos y técnicas
- Equipos de progresión y posicionamiento
- Nudos y maniobras de cuerda
- Sistemas de anclaje
3. Progresión vertical
- Ascenso y descenso por cuerda
- Cambios de sistema
- Posicionamiento en el puesto de trabajo
4. Rescate y emergencias
- Técnicas de autorrescate
- Rescate de compañero
- Procedimientos de emergencia
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
Modalidades de evaluación y validación de competencias:
- Evaluación de conocimientos mediante cuestionario
- Evaluación de habilidades mediante prueba práctica
Al finalizar la formación:
- Certificado de realización
- Certificado de aptitud
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Equipo y equipo necesarios para la formación
Área de evolución práctica adaptada a la práctica
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Preguntas frecuentes
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