RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise
Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de comprendre les enjeux de la transformation digitale et d'accompagner efficacement leur entreprise dans ce changement.
Presentación de la formación
Dans un contexte de transformation numérique croissante, cette formation vise à doter les acteurs RH des compétences nécessaires pour conduire ce changement au sein de leur organisation. Elle aborde les impacts du digital sur les modèles d'affaires et sur les pratiques RH, offrant ainsi les clés pour élaborer une stratégie de digitalisation efficace.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
DRH, RRH, chefs de projets RH, responsables digitaux ou tout cadre de la fonction RH souhaitant maîtriser les impacts du digital sur leur organisation.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et impacts de la digitalisation sur l'entreprise et la fonction RH
- Identifier les compétences digitales nécessaires pour demain
- Diagnostiquer la maturité digitale de son organisation
Programa
1. Introduction à la transformation digitale
- Définition et enjeux de la transformation digitale
- Analyse des macro-tendances technologiques, sociétales et générationnelles
2. Impacts de la digitalisation sur l'entreprise et les RH
- Transformation des business models
- Évolution des pratiques managériales
- Nouveaux modes de travail et organisation
3. Rôle de la fonction RH dans la transformation digitale
- Positionnement stratégique de la fonction RH
- Accompagnement du changement et conduite de projet
- Communication digitale et régulation sociale
4. Compétences digitales et culture d'entreprise
- Identification des compétences digitales clés
- Diagnostic de la culture digitale de l'entreprise
- Formation et développement des compétences
5. Outils et pratiques RH digitalisées
- Recrutement digital (job boards, gestion automatique de CV)
- Formation digitale (e-learning, serious games, LMS)
- Gestion des talents et performance via le digital
6. Élaboration d'une feuille de route pour la transformation digitale RH
- Construction d'un plan d'action personnalisé
- Méthodes de pilotage et suivi des projets
- Gestion des risques et écueils à éviter
7. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de cas réels
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Mise en situation et exercices d'application
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Hélène P.
Formatrice en contenus et réseaux sociaux
Gilbert P.
Formateur en marketing digital
Henriette L.
Formatrice en management et gouvernance digitale
Alain M.
Formateur en marketing digital et communication digitale
André V.
Formateur en référencement et analytics
Paul S.
Formateur en management et gouvernance des risques numériques
Odette C.
Formatrice en culture digitale spécialisée en IA, prospective et tendances
Alexandria A.
Formatrice en expérience client et utilisateur (CX/UX)
Arthur P.
Formateur en gestion du numérique pour les RH
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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