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Améliorer ses relations avec l'analyse transactionnelle

Améliorer ses relations avec l'analyse transactionnelle

Cette formation permet de mieux comprendre et améliorer ses relations interpersonnelles grâce aux outils fondamentaux de l'analyse transactionnelle.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Presentación de la formación

Explorez les concepts de l'analyse transactionnelle pour renforcer votre communication et établir des relations positives et constructives tant au niveau professionnel que personnel.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Toute personne souhaitant mieux communiquer au quotidien et améliorer ses relations professionnelles et personnelles.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Analyser sa manière de communiquer avec les autres
  • Établir des relations positives dans la communication interpersonnelle
  • Prévenir les jeux psychologiques et désamorcer les conflits

Programa

1. Introduction à l'Analyse Transactionnelle
  • Définition et histoire de l'Analyse Transactionnelle
  • Les concepts clés : états du moi (Parent, Adulte, Enfant)
  • Les transactions et leur analyse

2. Comprendre les relations interpersonnelles
  • Identifier les différents types de transactions
  • Reconnaître les jeux psychologiques et leurs mécanismes
  • Le triangle dramatique de Karpman : persécuteur, victime, sauveteur

3. Améliorer la communication
  • Adapter sa communication selon les états du moi
  • Établir des relations positives et constructives
  • Techniques pour prévenir et gérer les conflits

4. Développer l'autonomie relationnelle
  • Modifier les mécanismes de résistance au changement
  • Développer l'assertivité et l'écoute active
  • Favoriser la coopération et la confiance

5. Exercices pratiques et mises en situation
  • Jeux de rôles pour reconnaître et désamorcer les jeux psychologiques
  • Analyse de cas concrets
  • Bilan individuel et élaboration d'une stratégie relationnelle personnalisée
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Josette R.

Formatrice en gestion du stress et des conflits

 - gerer-stress-et-conflits

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

Hortense D.

Formatrice en communication à travers le numérique

Jérôme H.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-mode-projet

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Édith R.

Formatrice en efficacité managériale

 - efficacite-manageriale

Hortense M.

Formatrice en collaboration numérique

 - collaborer-grace-au-numerique

Eugène G.

Formateur en agilité et pilotage du changement

 - piloter-le-changement

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

QAPA
Syngenta
McDonalds
AMP Visual TV
Fayat
Newrest
Cheval Blanc
YESSS
Cyril Lignac
Coursiers.fr
Keolis
Terideal
Geodis
Vinci
Pernod Ricard
Karcher
DomusVi
GSF
Eurovia
Veolia
JCDecaux
Adecco
XPO
Georg Fischer
Intersport
Findus
Eiffage
Air Liquide
Actual
BayWa r.e.
Vinted
Croix Rouge
UNIQLO
Bouygues
Ministère de l'interieur
Club Med
SALTI
Sanofi
Suez
BPCE
Stellantis
Technip
Equans
JOMO
Kingspan
Cafés Bibal
Lacoste
Sanofi
JCDecaux
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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