
Bien vivre les changements
Cette formation aide à comprendre et à mieux vivre les changements professionnels en développant une résilience face aux transformations.
Presentación de la formación
Cette formation est conçue pour permettre aux participants de mieux intégrer et gérer les situations de changement professionnel en développant des compétences essentielles. Elle se concentre sur les aspects psychologiques, relationnels et pratiques nécessaires pour favoriser une adaptation positive aux transformations qui marquent le monde professionnel.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Tout collaborateur en situation de changement professionnel souhaitant mieux gérer les transitions.
Objetivos de la formación
- Comprendre les mécanismes et phases du changement
- Identifier et gérer les réactions et résistances au changement
- Développer une attitude positive et constructive face au changement
Programa
1. Comprendre le changement
- Cerner les différentes phases psychologiques du changement
- Décoder les réactions possibles
- Comprendre les phénomènes de résistance
2. Mieux vivre le changement
- Exprimer ses idées et se faire reconnaître
- S'adapter aux contraintes et anticiper
- Prendre des risques mesurés en sortant de sa zone de confort
3. Gérer les émotions liées au changement
- Identifier ses réactions face au changement
- Apprendre à dissiper le stress et les tensions
- Développer la résilience
4. Communiquer efficacement pendant le changement
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Gérer les conflits et tensions
- Favoriser les relations constructives
5. Construire son plan d'action personnel
- Identifier ses priorités, points forts et axes d'amélioration
- Mettre en place des stratégies pour s'adapter
- Suivre et évaluer sa progression
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.












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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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