
Se coacher soi-même pour s’adapter au changement
Cette formation permet d'acquérir les compétences personnelles nécessaires pour se coacher soi-même et s'adapter avec flexibilité aux changements fréquents dans le milieu professionnel.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours vous dote des outils essentiels pour vous auto-coacher, facilitant ainsi votre adaptation aux changements professionnels avec une approche proactive et flexible.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, cadres, techniciens, assistants et tout collaborateur souhaitant gagner en flexibilité et équilibre face au changement.
Objetivos de la formación
- S'adapter au contexte en fonction de ses enjeux
- Mobiliser son énergie de façon constructive
- Diminuer sa résistance au changement
Programa
1. Comprendre le changement
- Identifier les caractéristiques et enjeux du changement
- Reconnaître les impacts personnels et professionnels
2. Se connaître pour mieux s'adapter
- Auto-diagnostic des ressources et freins personnels
- Prendre du recul pour mieux comprendre ses réactions
3. Développer une démarche de coaching personnel
- Apprendre à se fixer des objectifs réalistes
- Utiliser des outils pour optimiser ses choix et actions
4. Gérer ses émotions et mobiliser son énergie
- Techniques pour diminuer la résistance au changement
- Mobiliser son énergie de façon constructive
5. Agir avec flexibilité et authenticité
- Développer une souplesse comportementale
- S'affirmer en restant authentique
6. Construire un plan d'action personnel
- S'engager dans une démarche de progrès continu
- Assurer le développement et l'expression de ses compétences
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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