Référent Handicap
Cette formation couvre les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées au sein d'une entreprise ou d'un organisme de formation.
Presentación de la formación
Devenez référent handicap compétent en maîtrisant les aspects légaux, en identifiant les dispositifs d'accompagnement disponibles, et en mettant en place une politique d'inclusion des personnes en situation de handicap. Cette formation de deux jours vous apportera les connaissances et compétences nécessaires pour soutenir efficacement l'inclusion du handicap dans votre organisation.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne amenée à intervenir sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au handicap en entreprise et en formation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programa
1. Cadre légal et réglementaire
- Comprendre les obligations légales (loi Avenir professionnel, DOETH)
- Connaître les droits et devoirs du référent handicap
2. Compréhension du handicap
- Définitions et typologies des handicaps
- Déconstruire les stéréotypes et préjugés
3. Rôle et missions du référent handicap
- Positionnement et posture professionnelle
- Coordination des actions internes et externes
- Communication et sensibilisation
4. Politique handicap en entreprise ou organisme de formation
- Élaboration et mise en œuvre d’une politique handicap
- Gestion de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
- Mise en place d’aménagements et adaptations
5. Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi
- Stratégies de sourcing inclusif
- Accompagnement à l’intégration
- Prévention des inaptitudes et maintien dans l’emploi
6. Accompagnement et ressources
- Mobilisation des acteurs internes et partenaires externes
- Utilisation des dispositifs d’accompagnement et aides financières
7. Cas pratiques et mises en situation
- Ateliers collectifs et simulations basées sur des cas concrets
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
8. Évaluation et suivi
- Mesure de l’impact des actions
- Suivi des parcours des personnes accompagnées
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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