Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – privé
Cette formation permet de comprendre les systèmes de retraite du secteur privé, d'appréhender les conséquences des réformes des retraites et d'identifier les dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors.
Presentación de la formación
Durant cette journée, nous explorerons en détail les mécanismes des retraites dans le secteur privé, ainsi que les réformes récentes qui impactent les départs à la retraite. Vous apprendrez à gérer efficacement la fin de carrière des collaborateurs seniors par le biais de divers dispositifs disponibles.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
DRH, RRH, membres du CSE, responsables des relations sociales dans le secteur privé.
Objetivos de la formación
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé
- Appréhender les conséquences des réformes des retraites
- Identifier et analyser les différents dispositifs de fin de carrière
Programa
1. Les systèmes de retraite du secteur privé
- Présentation de la sécurité sociale
- Fonctionnement de l'Agirc-Arrco
2. Les réformes des retraites
- Impact des réformes sur les dates de départ à la retraite (âge et durée d'assurance)
- Évolutions réglementaires récentes
3. Les dispositifs de départ anticipé
- Carrières longues
- Handicap, incapacité et inaptitude
4. Calcul des pensions
- Méthodes de calcul
- Possibilités de rachat de trimestres
- Surcote
5. Dispositifs conventionnels et négociés en entreprise
- Accord GEPP
- Accord seniors
- Avantages et inconvénients respectifs
6. Aménagements de fin de carrière
- Temps partiel
- Compte épargne temps (CET)
- Retraite progressive
7. Gestion pratique de la fin de carrière
- Différencier mise à la retraite et départ volontaire
- Fonctionnement du cumul emploi-retraite
- Conseils pour accompagner les collaborateurs seniors
8. Cas pratiques et échanges
- Analyse de situations réelles
- Mise en œuvre des dispositifs dans l'entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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