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Bien vivre les changements

Bien vivre les changements

Cette formation aide les collaborateurs à mieux gérer les situations de changement professionnel en développant des compétences pour s'adapter sereinement et tirer parti des transformations.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de deux jours vise à équiper les participants des outils nécessaires pour naviguer efficacement à travers les changements professionnels. En adoptant des comportements constructifs et en améliorant la communication, chaque collaborateur pourra transformer les périodes de transition en opportunités de croissance personnelle et collective.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Tout collaborateur en situation de changement professionnel souhaitant mieux vivre et s'adapter aux transformations.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Comprendre les mécanismes et phases du changement
  • Gérer les réactions et résistances au changement
  • Développer une attitude positive et constructive face au changement

Programa

1. Comprendre le changement
  • Cerner les différentes phases psychologiques du changement
  • Identifier les impacts du changement sur l'efficacité individuelle et collective
  • Comprendre les phénomènes de résistance

2. Gérer ses réactions face au changement
  • Analyser ses propres réactions et modes de fonctionnement
  • Maîtriser et neutraliser les réactions négatives
  • Apprendre à se recentrer et prendre du recul

3. Développer une attitude constructive
  • Passer d'une posture de victime à acteur du changement
  • Appréhender le changement comme une opportunité d'innovation
  • S'appuyer sur ses ressources et stratégies de réussite

4. Communiquer efficacement en situation de changement
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs
  • Gérer les tensions et prévenir les conflits
  • Favoriser des relations constructives avec les acteurs du changement

5. Élaborer son plan d'action personnel
  • Identifier ses priorités, points forts et axes d'amélioration
  • Mettre en place des stratégies de gestion du stress
  • S'engager dans le changement avec sérénité et confiance
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Eiffage
Actual
Geodis
Keolis
Bouygues
Intersport
AMP Visual TV
Coursiers.fr
SALTI
GSF
XPO
UNIQLO
Cheval Blanc
Karcher
Adecco
Newrest
Georg Fischer
JOMO
Findus
Club Med
Ministère de l'interieur
Kingspan
DomusVi
Vinted
JCDecaux
Cafés Bibal
McDonalds
QAPA
Terideal
BPCE
Syngenta
Sanofi
YESSS
Stellantis
Cyril Lignac
Eurovia
Lacoste
Technip
Suez
BayWa r.e.
Croix Rouge
Equans
Fayat
Air Liquide
Vinci
Veolia
Pernod Ricard
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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