Management inclusif
Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la performance collective.
Presentación de la formación
La formation "Management inclusif" de Certalis permet aux participants de comprendre les enjeux et bénéfices d'un management axé sur l'inclusion et la diversité. En l'espace de deux jours, managers et responsables apprendront à adopter des pratiques inclusives et à mettre en œuvre des actions concrètes pour un environnement de travail équitable.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, agents de direction, cadres et leaders souhaitant adopter un management inclusif et promouvoir la diversité en entreprise.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et bénéfices du management inclusif
- Identifier et valoriser la diversité au sein des équipes
- Développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion au quotidien
Programa
1. Introduction au management inclusif
- Définition et enjeux
- Différence entre diversité et inclusion
- Bénéfices pour l'entreprise et les équipes
2. Comprendre la diversité dans l'équipe
- Types de diversité (genre, âge, culture, handicap, etc.)
- Identifier les stéréotypes et biais inconscients
- Impact des préjugés sur le management
3. Pratiques managériales inclusives
- Communication ouverte et bienveillante
- Styles de management adaptés
- Favoriser la sécurité psychologique
4. Outils et méthodes pour un management inclusif
- Violentomètre de détection
- Baromètre agile
- Techniques 5D pour l'inclusion
5. Mise en œuvre d'une politique d'inclusion
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Suivi et évaluation des actions
- Implication des équipes dans la démarche
6. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas réels
- Mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
7. Prévention des discriminations
- Cadre légal et bonnes pratiques
- Gestion des situations conflictuelles
- Sensibilisation continue et formation
8. Conclusion et engagement
- Synthèse des acquis
- Engagement personnel et collectif
- Ressources complémentaires et suivi post-formation
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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