Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d'initier et de déployer une démarche RSE au sein de la fonction RH, en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires pour construire une politique RH responsable.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours est conçue pour vous aider à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la gestion des ressources humaines. Vous découvrirez comment initier, construire et développer une démarche RSE adaptée à votre organisation, en mettant l'accent sur les enjeux sociaux et les impératifs légaux actuels.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Objetivos de la formación
- S’approprier les enjeux de la RSE dans la fonction RH
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE adaptée à la gestion des ressources humaines
- Élaborer un plan d’action personnalisé pour une politique RH responsable
Programa
1. Introduction à la RSE et à ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Importance de la RSE dans la gestion des ressources humaines
2. Cadre réglementaire et reporting RSE
- Normes et obligations légales (CSRD, etc.)
- Reporting RSE et éléments RH constitutifs
- Réputation sociale et enjeux associés
3. Diagnostic et mobilisation des acteurs
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier et impliquer les parties prenantes
4. Construction et déploiement d’une politique RH responsable
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
- Intégration des principes RSE dans les pratiques RH
- Suivi et évaluation des actions mises en place
5. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas concrets
- Partage d’expériences et bonnes pratiques
- Préparation à la mise en œuvre opérationnelle
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
baptiste.guillon
tres bonne qualité
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formation constructive
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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