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Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel

Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel

Cette formation permet aux professionnels RH et aux élus du personnel d'identifier les facteurs de risques psychosociaux, d'initier une démarche de prévention et de mettre en place des solutions concrètes pour améliorer le bien-être au travail.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Explorez les outils et approches nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au sein de votre organisation et garantissez un environnement de travail sain et sécurisé.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Destinée aux responsables des ressources humaines, élus du personnel, managers et acteurs impliqués dans la prévention des risques psychosociaux en entreprise.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs impacts
  • Comprendre le cadre légal et les obligations en matière de prévention des RPS
  • Savoir établir un diagnostic partagé des RPS dans l'entreprise

Programa

1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
  • Définition et enjeux des RPS
  • Cadre légal et réglementaire
  • Conséquences des RPS sur la santé et l'organisation

2. Identification des facteurs de risques
  • Facteurs liés à l'organisation du travail
  • Facteurs liés aux relations de travail
  • Facteurs individuels et contextuels

3. Diagnostic et évaluation des RPS
  • Méthodes et outils d'évaluation
  • Analyse des forces et faiblesses
  • Implication des acteurs (RH, élus, managers)

4. Mise en place d'une démarche de prévention
  • Les 4 niveaux d'action de la prévention
  • Pilotage et gouvernance des RPS
  • Rôle des différents acteurs dans la prévention

5. Outils et leviers d'action
  • Mesure et suivi des actions de prévention
  • Actions concrètes pour améliorer le bien-être au travail
  • Communication et sensibilisation des équipes

6. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas
  • Partage d'expériences
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Financiamiento de OPCO

Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

pierre-lambert

tres positif globalement

damiencollet

formation enrichissante et adaptée

florencegiraud

bon équilibre entre théorie et pratique

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Cafés Bibal
Air Liquide
Intersport
Ministère de l'interieur
SALTI
Veolia
Georg Fischer
Croix Rouge
Coursiers.fr
McDonalds
AMP Visual TV
BayWa r.e.
Vinted
Karcher
Cheval Blanc
JCDecaux
Kingspan
Cyril Lignac
Equans
JOMO
Suez
Vinci
Club Med
Bouygues
UNIQLO
Lacoste
Technip
YESSS
Eiffage
QAPA
Syngenta
XPO
Eurovia
Terideal
Keolis
Pernod Ricard
Sanofi
Fayat
BPCE
Newrest
Actual
Stellantis
Geodis
GSF
DomusVi
Adecco
Findus
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
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Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
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UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
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Georg Fischer
DomusVi
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Newrest
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Equans
Adecco
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Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Acceso para personas con discapacidades

Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Solo para empresas
Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel
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certifié Qualiopi

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Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.

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