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Référent Handicap

Référent Handicap

Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou organisme de formation, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,4/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de deux jours offre une compréhension exhaustive des enjeux liés au handicap dans le milieu professionnel. Elle vise à doter les participants des connaissances légales et pratiques nécessaires pour promouvoir l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Presencia en todas partes de Francia

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou en formation.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au handicap
  • Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
  • Mettre en place une politique handicap inclusive

Programa

1. Introduction au rôle de référent handicap
  • Missions et responsabilités
  • Cadre légal et réglementaire

2. Comprendre le handicap
  • Définitions et typologies
  • Stéréotypes et préjugés

3. La politique handicap en entreprise
  • Mise en place et gestion de la politique handicap
  • Analyse et gestion de la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés)

4. Recrutement et intégration
  • Stratégies de sourcing inclusives
  • Accompagnement à l'accueil et à l'intégration

5. Maintien dans l'emploi et prévention
  • Aménagements de poste
  • Prévention des inaptitudes

6. Communication et sensibilisation
  • Sensibiliser les équipes
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion

7. Réseaux et partenariats
  • Mobilisation des ressources internes et externes
  • Collaboration avec les acteurs du handicap

8. Cas pratiques et mises en situation
  • Ateliers collectifs
  • Simulations basées sur des situations réelles

9. Évaluation et suivi
  • Mesure de l'impact des actions
  • Suivi des parcours professionnels des personnes en situation de handicap
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Recursos educativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Han recibido la formación

Descubra lo que piensan los alumnos.

lucieperrin

tres complet, parfois un peu chargé

hugo.bernard

format adapté a l’entreprise

jeremy.renard

pratique + concret = utile

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.

Fayat
Syngenta
Sanofi
UNIQLO
Kingspan
AMP Visual TV
DomusVi
Ministère de l'interieur
XPO
Vinted
JCDecaux
Air Liquide
Eurovia
Intersport
Bouygues
Stellantis
SALTI
Newrest
Karcher
Vinci
Equans
BPCE
BayWa r.e.
Eiffage
Technip
Cafés Bibal
McDonalds
Cyril Lignac
Suez
Lacoste
JOMO
Georg Fischer
Croix Rouge
Veolia
Coursiers.fr
YESSS
Club Med
Cheval Blanc
Pernod Ricard
QAPA
Findus
Terideal
Geodis
Adecco
GSF
Actual
Keolis
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Preguntas frecuentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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