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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires

Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires

Formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation d'une journée est conçue pour vous doter des outils pratiques nécessaires à la gestion des situations complexes de discrimination et de harcèlement en milieu professionnel. Grâce à des exercices intensifs et des mises en situation réalistes, vous apprendrez à mener des entretiens efficaces, à gérer les émotions et à élaborer des plans d'action concrets.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Acteurs responsables du traitement des situations sexistes, discriminatoires ou de harcèlement en entreprise.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • S'entraîner à conduire des entretiens avec victimes, auteurs présumés et témoins
  • Pratiquer l'écoute active et empathique
  • Élaborer un plan d'action personnalisé pour faire face aux situations

Programa

1. Introduction à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
  • Présentation des enjeux
  • Rappel des définitions clés

2. Cadre juridique et réglementaire
  • Obligations légales
  • Responsabilités des acteurs

3. Techniques d'entretien
  • Conduite d'entretien avec la victime
  • Conduite d'entretien avec l'auteur présumé
  • Entretien tripartite (représentant du personnel, RH, victime/auteur)

4. Gestion des émotions
  • Identifier et gérer ses propres émotions
  • Gérer les émotions des interlocuteurs

5. Pratique intensive et mises en situation
  • Exercices basés sur des cas réels
  • Feedback personnalisé

6. Élaboration du plan d'action
  • Analyse des situations rencontrées
  • Construction d'un plan d'action adapté

7. Conclusion et ressources complémentaires
  • Synthèse des acquis
  • Ressources pour approfondir
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Céline M.

Formatrice en efficacité personnelle et communication

 - efficacite-personnelle---communication

Noël G.

Formateur en digitalisation et intégration de l'IA

 - integrer-lia

Margaux V.

Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership

 - leadership

Colette G.

Formatrice en gestion de patrimoine

 - gerer-son-patrimoine

David B.

Formateur en travail à distance hybride

 - travail-a-distance-hybride

Lucas L.

Formateur en RSE et développement durable

 - nouveaux-enjeux-de-la-rse

Auguste P.

Formateur en transition numérique

 - transition-numerique

Aimé S.

Formateur en leadership

 - leadership

Renée L.

Formatrice en direction commerciale et marketing

 - commercial-marketing

Maryse T.

Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle

 - integrer-lia

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Findus
Vinci
Cyril Lignac
Keolis
Newrest
Vinted
BPCE
Lacoste
Veolia
Syngenta
Geodis
Terideal
DomusVi
Pernod Ricard
Bouygues
UNIQLO
Cafés Bibal
AMP Visual TV
Eiffage
Fayat
SALTI
Adecco
Cheval Blanc
Karcher
Georg Fischer
BayWa r.e.
QAPA
XPO
McDonalds
JOMO
Suez
Kingspan
Ministère de l'interieur
Air Liquide
Sanofi
Club Med
Technip
Actual
GSF
Eurovia
JCDecaux
YESSS
Croix Rouge
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Equans
Intersport
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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