Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Former les managers à identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) au sein de leurs équipes pour améliorer la qualité de vie au travail et la performance collective.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours vise à outiller les managers avec les connaissances nécessaires pour reconnaître, prévenir et gérer les risques psychosociaux dans leurs équipes. Promouvoir un environnement de travail sain est essentiel pour la performance et le bien-être des collaborateurs.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Tout manager d'équipe, responsable RH, encadrant ou toute personne en charge de la gestion d'une équipe.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et le cadre juridique des risques psychosociaux
- Identifier les signaux d'alerte et les facteurs de risques dans son équipe
- Mettre en place des actions concrètes de prévention et de soutien
Programa
1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Définition et cadre juridique
- Enjeux pour l'entreprise et les collaborateurs
- Qualité de vie au travail et RPS
2. Identifier les risques et signaux d'alerte
- Facteurs de risques psychosociaux
- Signaux faibles et manifestations du stress
- Différencier situations conjoncturelles et récurrentes
3. Rôle du manager dans la prévention des RPS
- Posture managériale adaptée
- Communication et écoute active
- Soutien, reconnaissance et régulation de la charge de travail
4. Outils et méthodes de prévention
- Diagnostic des risques et baromètre social
- Plan d'action et suivi des progrès
- Gestion des situations de harcèlement et conflits
5. Réagir en cas de situations critiques
- Identifier les signes d'épuisement professionnel
- Techniques d'entretien d'aide et d'écoute
- Orientation vers les ressources internes et externes
6. Mise en pratique et cas concrets
- Études de cas et exercices d'application
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Évaluation des compétences acquises
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Théodore D.
Formateur en ressources humaines
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Auguste P.
Formateur en transition numérique
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Aimé S.
Formateur en leadership
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
christophe_morelly
tres bonne expérience
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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