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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT

CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT

Formation complémentaire obligatoire de 5 jours pour les membres de la CSSCT/CSE des entreprises de plus de 300 salariés, visant à approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation vise à renforcer les compétences des membres de la CSSCT/CSE dans les entreprises de plus de 300 salariés, en mettant l'accent sur l'amélioration des conditions de santé, sécurité et travail grâce à une approche pratique et stratégique.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en complément de la formation initiale.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Approfondir l'exercice de la mission SSCT pour une meilleure valeur ajoutée
  • Préparer efficacement les réunions de la CSSCT et du CSE
  • Construire un argumentaire solide basé sur les propositions de prévention

Programa

1. La réglementation et le cadre légal
  • Rappel des obligations légales en matière de SSCT
  • Spécificités des entreprises de plus de 300 salariés

2. Fonctionnement et missions de la CSSCT
  • Rôle et attributions des membres
  • Organisation des réunions CSSCT et CSE

3. Analyse des risques et prévention
  • Méthodes d'identification et d'évaluation des risques
  • Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)

4. Communication et négociation
  • Construction d'un argumentaire basé sur la prévention
  • Techniques de communication avec la direction
  • Élaboration d'un plan de communication

5. Cas pratiques et mises en situation
  • Études de cas d'entreprises
  • Préparation d'arguments pour convaincre la direction
  • Exercices pratiques sur la gestion des situations complexes

6. Ressources et outils
  • Recours aux experts et organismes référents
  • Utilisation des ressources internes et externes

7. Suivi et plan d'action
  • Élaboration d'un plan d'action CSE et CSSCT
  • Suivi des mesures de prévention et amélioration continue
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Terideal
UNIQLO
YESSS
Vinci
McDonalds
Stellantis
Air Liquide
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Cyril Lignac
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BPCE
DomusVi
Cafés Bibal
SALTI
Croix Rouge
Equans
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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