Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise ou organisme de formation.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours vise à fournir aux participants les compétences essentielles pour assumer le rôle de référent handicap. Elle aborde les aspects réglementaires indispensables et propose des outils et méthodes pour promouvoir l'insertion et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, managers, et toute personne amenée à intervenir sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objetivos de la formación
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programa
1. Le cadre légal et réglementaire
- Comprendre les obligations légales liées au handicap
- La loi Avenir professionnel et ses impacts
- La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
2. Les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Identifier les acteurs internes et externes
- Présentation des dispositifs d'accompagnement et aides financières
- Rôle des associations et partenaires
3. Mise en place d'une politique handicap
- Élaboration et déploiement d'une politique handicap
- Sensibilisation et formation des équipes
- Communication interne et externe
4. Recrutement et intégration
- Innover et diversifier le sourcing
- Accompagner l'accueil et l'intégration
- Adapter les postes et aménagements nécessaires
5. Maintien dans l'emploi et prévention
- Favoriser l'intervention précoce
- Gestion des situations d'inaptitude
- Sécurisation des parcours professionnels
6. Le référent handicap dans un organisme de formation
- Comprendre les situations de handicap en formation
- Adapter les parcours et dispositifs pédagogiques
- Évaluer l'impact et améliorer l'accessibilité
7. Mise en pratique et cas concrets
- Ateliers collectifs et simulations
- Analyse de situations réelles
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
vincent_paul
claire et pertinente
isabelleclerc
exercices bien construits
emiliedelaunay
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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