Congés payés : calcul et indemnisation après la loi du 22 avril 2024
Explorez en détail le calcul et l'indemnisation des congés payés à la suite de la loi du 22 avril 2024, avec un focus particulier sur les arrêts maladie non professionnels.
Presentazione della formazione
Cette formation permet de comprendre les nouvelles règles instaurées par la loi du 22 avril 2024 sur le calcul et l'indemnisation des congés payés, en mettant l'accent sur leur application aux arrêts maladie non professionnels.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux gestionnaires RH, responsables paie, employeurs et professionnels du droit social.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les nouvelles dispositions légales sur les congés payés après la loi du 22 avril 2024
- Maîtriser le calcul des congés payés acquis pendant un arrêt maladie non professionnel
- Savoir appliquer les règles d'indemnisation des congés payés non pris
Programma
1. Introduction à la loi du 22 avril 2024
- Contexte et objectifs de la réforme
- Mise en conformité avec le droit européen
2. Acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie
- Suppression de la limite d'un an pour l'acquisition des congés
- Prise en compte des arrêts maladie non professionnels comme temps de travail effectif
- Modalités d'acquisition : 2 jours ouvrables par mois d'absence
3. Calcul et indemnisation des congés payés
- Méthodes de calcul : règle du 1/10e et maintien de salaire
- Indemnité compensatrice en cas de non prise des congés
- Cas spécifiques : CDD, rupture de contrat
4. Report et prise des congés payés
- Période de report de 15 mois pour les congés non pris
- Règles d'information de l'employeur au salarié
- Gestion des congés acquis pendant l'arrêt et non pris
5. Rétroactivité et jurisprudence
- Application rétroactive pour les arrêts entre 1er décembre 2009 et 24 avril 2024
- Droits des salariés et anciens salariés
- Jurisprudence récente de la Cour de cassation
6. Obligations et bonnes pratiques pour les employeurs
- Obligation d'information et délai de réclamation
- Gestion administrative et paie
- Cas pratiques et exemples chiffrés
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
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Formatrice en paie et administration du personnel
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Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
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Hanno seguito la formazione
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remi_marechal
très bonne expérience, formation bien préparée et adaptée a mon métier
denis-lafont
TRES POSITIF !!! ambiance studieuse mais agréable
nicolasfontaine91
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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