
Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation permet d'appréhender les enjeux et leviers d'action en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT) et fournit les outils pour mettre en place et animer une démarche efficace au sein de l'organisation.
Presentazione della formazione
La formation "Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)" est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les défis liés à la santé et au bien-être au travail. Elle combine des aspects théoriques et pratiques pour assurer une compréhension globale de la QVCT.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Définir et clarifier le rôle du référent SSQVCT dans l'organisation
- Mettre en place une démarche QVCT adaptée et pérenne
Programma
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition des concepts : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail
- Enjeux humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image
2. Cadre réglementaire et rôle du référent
- Cadre législatif et réglementaire en santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Missions et responsabilités du référent SSQVCT
- Organisation et acteurs impliqués
3. Identification et prévention des risques
- Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation
- Évaluation des risques psychosociaux et autres risques professionnels
- Techniques de communication et gestion des situations à risques
4. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action et choix des mesures adaptées
- Intégration des systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE)
- Négociation et suivi des accords QVCT
5. Animation et pilotage de la démarche
- Outils de suivi et d'évaluation des actions
- Collaboration avec les acteurs internes (CSE, RH, préventeurs, etc.)
- Conduite d'entretiens dans un contexte de risques psychosociaux
6. Cas pratiques et évaluation
- Études de cas et exercices pratiques
- Évaluation finale et certification (le cas échéant)
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Évaluation finale et certification (le cas échéant)
I nostri trainer
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Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
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Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
tribunesociale
bonne adaptation au contexte professionnel
pierre.roux1984
excellente interactivité entre participants
laurence_durand
Sessioni disponibili
Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.

























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Domande frequenti
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