
Innover avec le Design Thinking
Cette formation permet de découvrir et pratiquer la démarche de design thinking en 5 étapes pour innover en plaçant l'utilisateur au cœur du processus et tester rapidement des idées.
Presentazione della formazione
Explorez comment le design thinking peut transformer votre approche de l'innovation en plaçant l'utilisateur final au centre de vos préoccupations. Apprenez à utiliser cette méthode pour formuler et tester rapidement des idées, apportant ainsi des solutions innovantes et viables.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, chefs de projet, responsables innovation, marketing, R&D, et toute personne souhaitant innover dans les produits et services.
Obiettivi della formazione
- Découvrir les principes et l'état d'esprit du design thinking
- Mettre en œuvre la démarche centrée utilisateur pour innover
- Maîtriser les 5 étapes clés du design thinking
Programma
1. Introduction au Design Thinking
- Comprendre le changement de paradigme du design thinking
- Les piliers : empathie, créativité, prototypage
2. Phase d'empathie
- Mettre le client au cœur de l'innovation
- Techniques pour détecter motivations et besoins profonds
3. Définition du besoin
- Synthétiser les observations
- Formuler une problématique claire
4. Idéation
- Techniques de créativité et génération d'idées
- Sélection des idées à prototyper
5. Prototypage et test
- Construire des prototypes simples
- Mettre en place un protocole de test
- Utiliser les outils d'appréciation client (3 verbes, grille de synthèse)
6. Mise en pratique et cas fil rouge
- Application des étapes sur un cas concret
- Activité personnalisée pour transposer en situation professionnelle
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.



Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
philippeperrin
claire et adaptée.
thierry_ragot
formation enrichissante, échanges intéressants entre participants.
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Sessioni disponibili
Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.











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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.

Domande frequenti
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