Contrôle de gestion sociale
Cette formation permet d'adapter les outils classiques du contrôle de gestion aux spécificités des ressources humaines et des questions sociales pour piloter efficacement la performance RH.
Presentazione della formazione
Découvrez comment intégrer les indicateurs sociaux dans vos analyses pour un pilotage performant des ressources humaines. Cette formation fournit les outils nécessaires pour analyser la masse salariale, élaborer des tableaux de bord et proposer des plans d'action adaptés.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Contrôleurs de gestion sociale, chargés d'études RH, responsables paie, responsables RH et toute personne impliquée dans le pilotage de la performance sociale en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Mettre en place et suivre des indicateurs sociaux pertinents
- Élaborer et piloter des tableaux de bord sociaux
Programma
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôle de gestion sociale
- Spécificités par rapport au contrôle de gestion classique
2. Les indicateurs sociaux
- Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, absentéisme, formation, climat social, diversité
- Choix et construction des indicateurs pertinents
3. Pilotage de la masse salariale
- Analyse des coûts RH et leur impact sur la trésorerie
- Notion de provisions et charges patronales
- Suivi budgétaire et construction du budget de la masse salariale
4. Tableaux de bord et reporting social
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Présentation des données pour faciliter la prise de décision
- Utilisation des outils SIRH pour le reporting
5. Études spécifiques et audit social
- Réalisation d'études sur l'égalité professionnelle, formation, absentéisme
- Audit social et conformité réglementaire
- Veille sociale et gestion des risques RH
6. Mise en œuvre et suivi
- Méthodologie de mise en place d'un contrôle de gestion sociale
- Suivi des indicateurs et ajustements
- Communication et collaboration avec les autres services (paie, finance, juridique)
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
antoine_bruno
bonne interaction entre les participants
helene.rousseau
christophe.roy
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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