Contrôleur de gestion sociale
Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale, analyser les coûts RH et concevoir des outils de suivi et de performance sociale.
Presentazione della formazione
La formation "Contrôleur de gestion sociale" de Certalis vise à doter les participants des compétences nécessaires pour optimiser la gestion des ressources humaines à travers une approche analytique et stratégique du contrôle de gestion sociale. Elle couvre les aspects clés tels que la masse salariale, les indicateurs RH et les obligations légales pour une performance organisationnelle améliorée.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux contrôleurs de gestion, responsables RH, responsables paie, chargés d'études RH, et tout professionnel impliqué dans le pilotage social et la gestion des ressources humaines.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Maîtriser les outils et indicateurs clés pour piloter la performance RH
- Analyser et simuler la masse salariale et ses coûts
Programma
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôleur de gestion sociale
- Enjeux économiques et sociaux
- Les missions clés du contrôle de gestion sociale
2. Les fondamentaux de la masse salariale
- Composantes de la masse salariale : paie, charges patronales, provisions
- Calculs des effectifs et du temps de travail
- Impact des systèmes de rémunération
3. Outils et indicateurs de pilotage social
- Typologie des indicateurs RH : emploi, rémunération, formation, climat social
- Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
- Méthodes de reporting et communication des résultats
4. Analyse et contrôle des coûts RH
- Simulation et pilotage de la masse salariale
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
- Gestion des risques sociaux et cartographie
5. Cadre légal et obligations sociales
- Bilan social, NAO, rapport social, égalité professionnelle
- Veille réglementaire et évolutions socio-économiques
- Audit social et conformité des pratiques RH
6. Mise en pratique et études de cas
- Exercices pratiques et cas d'entreprise
- Construction d'outils personnalisés
- Partage d'expérience et retours d'application en entreprise
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Marine F.
Formatrice en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Bernard F.
Formateur en métiers et compétences du contrôle de gestion
Sophie F.
Formatrice en analyse et visualisation des data
Hugues G.
Formateur en outils du pilotage de la performance
Roger L.
Formateur en contrôle de gestion sectoriel et par fonction
Charlotte F.
Formatrice en contrôle de gestion et pilotage de la performance
Aimée P.
Formatrice en outils du pilotage de la performance
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
jeremy-fontaine
globalement satisfaisant, quelques longueurs
julienmasson
stephane.girault
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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