Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
Apprendre à simuler précisément l'évolution de la masse salariale pour construire un budget prévisionnel fiable et mieux piloter les coûts liés au personnel.
Presentazione della formazione
Cette formation vise à fournir les outils et méthodologies nécessaires pour simuler et piloter efficacement le budget de la masse salariale. Les participants apprendront à anticiper les variations et à mettre en place un suivi rigoureux.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables paie, responsables rémunération, RRH, gestionnaires de paie, contrôleurs de gestion sociale, et toute personne à l'aise avec les chiffres impliquée dans le pilotage de la masse salariale.
Obiettivi della formazione
- Comprendre et s'approprier la notion de masse salariale et ses différentes composantes
- Simuler l'impact des variations d'effectifs et d'activité sur le budget de masse salariale
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage adaptés (tableaux de bord, indicateurs)
Programma
1. Notion de masse salariale
- Distinguer frais de personnel et masse salariale
- Identifier les différentes notions : comptable, sociale, budgétaire
- Calculer la masse salariale de référence en intégrant les spécificités (CDD, heures supplémentaires, primes, etc.)
2. Incidence des augmentations sur la masse salariale
- Effets généraux : niveau, masse, report
- Effet individuel : GVT (Glissement Vieillesse Technicité)
3. Simulation des mouvements de personnel et variations d'activité
- Effet Noria (remplacements de personnel)
- Impact des variations d'effectifs
4. Construction du budget prévisionnel
- Méthodologie de simulation
- Anticipation des événements (augmentations, GVT, variations d'effectifs)
5. Outils de pilotage et suivi
- Élaboration de tableaux de bord adaptés
- Analyse des écarts entre budget et réalisation
- Utilisation d'indicateurs pertinents pour le pilotage de la masse salariale
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
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elise-jourdan
EXCELLENT FORMATEUR, grande disponibilité, échanges de qualité
julieperrin
formation parfaitement adaptée a notre activité, bonne durée et bons supports
pauline_roy
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
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