Recrutement digital : les clés pour réussir
Cette formation offre un panorama complet des pratiques du recrutement digital, alliant méthodologie, bonnes pratiques et mises en application pour réussir ses recrutements en ligne.
Presentazione della formazione
Dans cette formation de deux jours, les participants exploreront les différentes facettes du recrutement digital. Ils apprendront à utiliser les outils numériques modernes pour optimiser le processus de recrutement et à aligner les stratégies RH avec les innovations technologiques actuelles.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Recruteurs, responsables RH, chargés de recrutement et collaborateurs des services RH souhaitant maîtriser les outils et méthodes du recrutement digital.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les fondamentaux et enjeux du recrutement digital
- Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux pour le sourcing
- Appliquer les bonnes pratiques pour rédiger des annonces attractives
Programma
1. Introduction au recrutement digital
- Panorama des pratiques actuelles
- Enjeux et bénéfices du digital dans le recrutement
2. Cadre réglementaire et éthique
- Facteurs de discrimination à éviter
- RGPD et conformité CNIL
3. Marque employeur et e-réputation
- Impact de l'e-réputation sur le recrutement
- Valorisation de la marque employeur
4. Rédaction et diffusion des annonces
- Techniques pour rédiger des annonces attractives
- Utilisation des formats innovants : annonces vidéo
5. Sourcing multicanal
- Stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.)
- Recherche booléenne et utilisation avancée de Google
- Outils et extensions pour optimiser le sourcing
6. Intelligence artificielle et automatisation
- Présentation des ATS, chatbots et recrutement programmatique
- Matching affinitaire et sélection algorithmique
7. Mise en pratique et renforcement
- Exercices pratiques sur les réseaux sociaux professionnels
- Défis hebdomadaires pour renforcer les acquis
8. Suivi et intégration
- Expérience candidat et onboarding
- Indicateurs clés et évaluation des résultats
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Alexandria A.
Formatrice en expérience client et utilisateur (CX/UX)
Henriette L.
Formatrice en management et gouvernance digitale
Paul S.
Formateur en management et gouvernance des risques numériques
André V.
Formateur en référencement et analytics
Alain M.
Formateur en marketing digital et communication digitale
Gilbert P.
Formateur en marketing digital
Hélène P.
Formatrice en contenus et réseaux sociaux
Odette C.
Formatrice en culture digitale spécialisée en IA, prospective et tendances
Arthur P.
Formateur en gestion du numérique pour les RH
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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formation enrichissante.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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