
Bien vivre les changements
Cette formation aide à comprendre et à mieux vivre les changements professionnels en développant une résilience face aux transformations.
Presentazione della formazione
Cette formation est conçue pour permettre aux participants de mieux intégrer et gérer les situations de changement professionnel en développant des compétences essentielles. Elle se concentre sur les aspects psychologiques, relationnels et pratiques nécessaires pour favoriser une adaptation positive aux transformations qui marquent le monde professionnel.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Tout collaborateur en situation de changement professionnel souhaitant mieux gérer les transitions.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les mécanismes et phases du changement
- Identifier et gérer les réactions et résistances au changement
- Développer une attitude positive et constructive face au changement
Programma
1. Comprendre le changement
- Cerner les différentes phases psychologiques du changement
- Décoder les réactions possibles
- Comprendre les phénomènes de résistance
2. Mieux vivre le changement
- Exprimer ses idées et se faire reconnaître
- S'adapter aux contraintes et anticiper
- Prendre des risques mesurés en sortant de sa zone de confort
3. Gérer les émotions liées au changement
- Identifier ses réactions face au changement
- Apprendre à dissiper le stress et les tensions
- Développer la résilience
4. Communiquer efficacement pendant le changement
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Gérer les conflits et tensions
- Favoriser les relations constructives
5. Construire son plan d'action personnel
- Identifier ses priorités, points forts et axes d'amélioration
- Mettre en place des stratégies pour s'adapter
- Suivre et évaluer sa progression
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
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Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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