Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail.
Presentazione della formazione
Cette formation d'une journée est conçue pour doter les participants des outils et techniques nécessaires à la gestion constructive des situations de sexisme et de discrimination au travail. Grâce à des sessions interactives et des mises en pratique, les participants pourront développer des compétences essentielles en entretiens et élaborer des plans d'action appropriés.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Acteurs responsables du traitement des situations sexistes, discriminatoires ou de harcèlement au travail.
Obiettivi della formazione
- Adopter les bonnes pratiques pour conduire des entretiens efficaces
- S'entraîner à la gestion des émotions lors des entretiens
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour gérer les situations complexes
Programma
1. Introduction à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
- Présentation des enjeux et objectifs de la formation
- Rappel des notions clés sur le sexisme, la discrimination et le harcèlement
2. Cadre légal et réglementaire
- Principes juridiques applicables
- Obligations des employeurs et des acteurs RH
3. Techniques d'entretien avec les victimes
- Accueil et écoute active
- Gestion des émotions
- Questions adaptées pour recueillir la parole
4. Entretien avec l'auteur présumé
- Approche et posture à adopter
- Gestion des réactions et des justifications
5. Entretien à trois (représentant du personnel, RH, victime/auteur)
- Coordination des acteurs
- Gestion des interactions
6. Mises en situation pratiques
- Cas réels issus de situations professionnelles
- Entraînement intensif avec feedback
7. Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Analyse des situations rencontrées
- Stratégies d'intervention et de prévention
8. Conclusion et ressources complémentaires
- Synthèse des acquis
- Outils et supports pour poursuivre la démarche
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Hugues G.
Formateur en management transversal
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Honoré C.
Formateur en management à distance
Michelle A.
Formatrice en leadership
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
benoit-dardenne
bonne organisation, contenu adapté, rythme correct, intervenant compétent = formation réussie.
olivier_mounier
formation enrichissante ; les exercices pratiques m’ont permis de mieux comprendre et de retenir les informations. j’en sors avec des outils concrets pour améliorer mon travail.
manuela_fevrier
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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