Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Une formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail, à travers des mises en situation et des entraînements intensifs.
Presentazione della formazione
Cette formation d’une journée vous offre une immersion dans les problématiques de sexisme et de discrimination au travail. Les participants apprendront à réagir efficacement face à ces situations critiques, grâce à un entraînement sur des cas concrets et à l’acquisition de techniques d’entretien spécifiques.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux acteurs responsables du traitement des situations de sexisme, discrimination ou harcèlement, notamment les référents, responsables RH, managers et représentants du personnel.
Obiettivi della formazione
- S'entraîner à conduire des entretiens avec victimes, auteurs présumés et témoins
- Pratiquer l'écoute active et empathique
- Poser les questions adaptées en limitant l'impact des biais de perception
Programma
1. Introduction à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
- Présentation des enjeux et objectifs de la formation
- Rappel des notions clés sur le sexisme, la discrimination et le harcèlement
2. Cadre légal et réglementaire
- Principes juridiques applicables
- Obligations de l'employeur et des acteurs concernés
3. Techniques d'entretien avec les victimes
- Accueil et écoute active
- Gestion des émotions
- Questions adaptées pour recueillir la parole
4. Entretien avec l'auteur présumé
- Préparation et conduite de l'entretien
- Gestion des réactions et des justifications
5. Entretien avec témoin
- Rôle du témoin dans la procédure
- Techniques pour recueillir des témoignages impartiaux
6. Entretien à trois (représentant du personnel, RH, victime/auteur)
- Rôle de chacun
- Conduite de l'entretien collectif
7. Mises en situation pratiques
- Cas réels issus de l'expérience professionnelle
- Entraînement intensif avec feedback personnalisé
8. Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Analyse des situations rencontrées
- Stratégies d'intervention adaptées
9. Conclusion et ressources complémentaires
- Synthèse des acquis
- Outils et supports pour poursuivre la démarche
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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bonne durée, contenu adapté et pertinent.
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intervenant tres pédagogue, toujours disponible pour répondre aux questions.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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