Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir l'épuisement professionnel en milieu de travail.
Presentazione della formazione
Cette formation de 2 jours vise à fournir aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour identifier et prévenir les risques d'épuisement professionnel. Elle aborde les causes, les signes précurseurs, et les stratégies de prévention du burn-out.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux managers, responsables RH, membres de la CSSCT, CSE, et toute personne souhaitant prévenir le burn-out en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Comprendre les causes et facteurs de risque personnels et organisationnels
- Apprendre à mener des entretiens d'accompagnement
Programma
1. Comprendre le burn-out
- Définition et caractéristiques du burn-out
- Différence entre burn-out, stress, bore-out et brown-out
- Conséquences sur la santé et la performance
2. Identifier les signes et facteurs de risque
- Symptômes psychiques, physiques et comportementaux
- Facteurs personnels et organisationnels
- Indicateurs d'alerte et profils à risque
3. Prévenir le burn-out
- Stratégies individuelles et collectives
- Rôle des managers et des ressources humaines
- Mise en place d'un plan de prévention
4. Accompagner les personnes en situation de burn-out
- Techniques d'écoute et d'entretien
- Gestion des situations de crise
- Favoriser le retour au travail et la reconstruction
5. Cadre légal et responsabilités
- Obligations de l'employeur
- Rôle des acteurs institutionnels (médecin du travail, CSE)
- Outils et ressources pour la prévention
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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