
Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés
Cette formation permet aux présidents du CSE d'organisations de plus de 50 salariés de maîtriser le cadre juridique, d'adopter une posture adaptée et d'animer efficacement les réunions pour instaurer un dialogue social constructif.
Presentazione della formazione
En tant que président du CSE, il est crucial de bien comprendre le cadre juridique, le rôle et les responsabilités afin de mener des réunions efficaces et de maintenir un dialogue social de qualité au sein de l'entreprise. Cette formation intensive de deux jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour réussir dans cette fonction clé.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH, RRH, responsable des relations sociales, collaborateur RH.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser le cadre juridique du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
- Adopter la posture adéquate pour présider et animer les réunions
- Instaurer et préserver un dialogue social constructif
Programma
1. Le cadre juridique du CSE
- Composition et rôle du CSE
- Obligations légales et réglementaires
- Thèmes de consultation obligatoires
2. Organisation et fonctionnement du CSE
- Moyens de fonctionnement : budget, heures de délégation
- Rôle des commissions obligatoires
- Règlement intérieur et confidentialité
3. Le rôle du président du CSE
- Missions et responsabilités
- Posture et communication
- Gestion des relations avec les membres et l'employeur
4. Animation des réunions du CSE
- Préparation de l'ordre du jour
- Techniques d'animation et d'écoute active
- Gestion des objections et conflits
5. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices d'application
- Études de cas
- Transposition en situation professionnelle
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.



Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
pascaline_trochet
claire et simple
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Sessioni disponibili
Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.

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