Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Cette formation d'une journée vise à comprendre, prévenir et agir efficacement contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail, en s'appuyant sur le cadre juridique et les bonnes pratiques.
Presentazione della formazione
Au cours de cette formation, les participants se familiariseront avec les concepts clés liés aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail. Ils apprendront à définir ces notions, à connaître le cadre juridique et à développer des actions de prévention et de gestion adaptées.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Acteurs RH, managers, membres du CSE, référents sexisme et harcèlement sexuel, médecins du travail, et toute personne impliquée dans la prévention et la gestion de ces situations en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Définir et différencier les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les violences sexuelles au travail
- S'approprier le cadre juridique et réglementaire applicable
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
Programma
1. Comprendre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
- Définitions et distinctions entre séduction, agissements sexistes, harcèlement sexuel et agressions sexuelles
- Les stéréotypes, préjugés et leurs impacts
2. Cadre juridique et obligations de l’employeur
- Les textes légaux et réglementaires
- Les sanctions disciplinaires et pénales
- Obligations de prévention et de protection
3. Rôles des acteurs en entreprise
- Acteurs RH, managers, référents, membres du CSE, médecine du travail
- Collaboration avec les instances externes (inspection du travail, syndicats)
4. Prévention et actions concrètes
- Évaluation des risques et intégration dans le Document Unique
- Mise en place de plans d’action et politiques internes
- Sensibilisation et formation des équipes
5. Prise en charge et accompagnement
- Repérage des situations et signalement
- Accompagnement des victimes
- Gestion des situations de crise et suivi
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles
- Exercices de communication et d’intervention
7. Suivi et amélioration continue
- Évaluation des actions menées
- Actualisation des connaissances et pratiques
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Maryse T.
Formatrice en digitalisation et intelligence artificielle
Noël G.
Formateur en digitalisation et intégration de l'IA
Lucas L.
Formateur en RSE et développement durable
Renée L.
Formatrice en direction commerciale et marketing
Louis V.
Formateur en direction et management
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Formateur en transition numérique
Anastasie P.
Formatrice en direction et management
David B.
Formateur en travail à distance hybride
Céline M.
Formatrice en efficacité personnelle et communication
Margaux V.
Formatrice en direction de l'entreprise et cadre de direction leadership
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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